{"id":109775,"date":"2017-10-15T07:11:45","date_gmt":"2017-10-15T10:11:45","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp1.mendoza.gov.ar\/?p=109775"},"modified":"2017-10-15T14:06:34","modified_gmt":"2017-10-15T17:06:34","slug":"suman-personal-para-fortalecer-la-tarea-de-los-organos-administrativos-locales-del-gran-mendoza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/suman-personal-para-fortalecer-la-tarea-de-los-organos-administrativos-locales-del-gran-mendoza\/","title":{"rendered":"Suman personal para fortalecer la tarea de los \u00d3rganos Administrativos Locales del Gran Mendoza"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p><em>La Direcci&oacute;n de Ni&ntilde;ez, Adolescencia y Familia (DINAF) lleva adelante un proceso de transformaci&oacute;n por el cual se est&aacute;n reestructurando sus &aacute;reas y su personal en virtud de su perfil y capacidad. La idea es mejorar los servicios de protecci&oacute;n de derechos de los ni&ntilde;os.<\/em><\/p>\n<p>El Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes est&aacute; llevando adelante una reestructuraci&oacute;n pensando en los ni&ntilde;os, ni&ntilde;as y adolescentes. Esta pol&iacute;tica implica terminar con el modelo anterior, que concentraba la mayor cantidad de personal en un solo lugar, para ser m&aacute;s efectivos y eficientes en el territorio.<\/p>\n<p>La planta total de trabajadores en la DINAF es de 1.400 personas. En esta reestructuraci&oacute;n general se entrevist&oacute; a personal que estaba desarrollando tareas administrativas, n&uacute;mero que alcanzaba a 216 trabajadores. Desde la Direcci&oacute;n de Recursos Humanos, se evalu&oacute; el perfil de cada uno para determinar cu&aacute;l era su orientaci&oacute;n y en qu&eacute; &aacute;reas pod&iacute;an ser redistribuidos seg&uacute;n sus capacidades.<\/p>\n<p>Luego de terminada esta etapa, 56 personas quedaron cumpliendo funciones en el predio de la DINAF, y el resto, en total 160 trabajadores, fueron distribuidos en los &oacute;rganos administrativos locales (OAL) del Gran Mendoza, para fortalecer las tareas administrativas, pero de forma descentralizada, desde el territorio. La idea fue reforzar los OAL de los departamentos de Guaymall&eacute;n, Godoy Cruz, Luj&aacute;n, Las Heras y Maip&uacute;.<\/p>\n<p>La pr&oacute;xima etapa se va a comenzar a evaluar la Direcci&oacute;n de Cuidados Alternativos, que abarca a los profesionales y t&eacute;cnicos que se desempe&ntilde;an con los ni&ntilde;os alojados en hogares. La idea es mejorar el abordaje que se realiza a trav&eacute;s de los equipos t&eacute;cnicos, a trav&eacute;s de una mirada integral.<\/p>\n<p>Esta idea se complementa con el plan integral de traslado de ni&ntilde;as, ni&ntilde;os y adolescentes que viven en hogares de nuestra provincia a microhogares que desde hace m&aacute;s de un a&ntilde;o desarrolla el Gobierno de Mendoza. Este cambio de paradigma busca mejorar la socializaci&oacute;n, haci&eacute;ndola m&aacute;s efectiva, garantizando un ambiente en mejores condiciones, inserto en la comunidad y con asistencia profesional personalizada.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Direcci&oacute;n de Ni&ntilde;ez, Adolescencia y Familia (DINAF) lleva adelante un proceso de transformaci&oacute;n por el cual se est&aacute;n reestructurando sus &aacute;reas y su personal en virtud de su perfil y capacidad. La idea es mejorar los servicios de protecci&oacute;n de derechos de los ni&ntilde;os. 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