{"id":11215,"date":"2012-06-29T00:00:00","date_gmt":"2012-06-29T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp2.mendoza.gov.ar\/?p=11215"},"modified":"2012-06-29T00:00:00","modified_gmt":"2012-06-29T00:00:00","slug":"el-gobierno-otorgo-por-decreto-el-incremento-salarial-judicial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/el-gobierno-otorgo-por-decreto-el-incremento-salarial-judicial\/","title":{"rendered":"El Gobierno otorg\u00f3 por decreto el incremento salarial judicial"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p>Transcurrido ya la mitad del a&ntilde;o sin que los trabajadores judiciales hayan recibido su incremento salarial  y ante la situaci&oacute;n que atraviesan los mendocinos que desde hace 2 meses se ven afectados porque no cuentan con el adecuado servicio de la Justicia, el Gobierno de Mendoza, decidi&oacute; otorgar el incremento salarial por decreto.<\/p>\n<p>Con fundamentos que relatan todas las negociaciones colectivas que se llevaron a cabo con los distintos sectores de trabajadores del Estado Provincial y, en especial, con los trabajadores judiciales donde interviene el gremio, el Ejecutivo y la Suprema Corte de Justicia, el Gobierno manifest&oacute; la necesidad de resolver por decreto la recomposici&oacute;n salarial del sector judicial.<\/p>\n<p>Las instancias de negociaci&oacute;n no pudieron tener a la autoridad administrativa del trabajo como &aacute;rbitro porque la Subsecretar&iacute;a es un &aacute;mbito cuestionado y desconocido por el sector gremial judicial y por ese motivo no se pudieron aplicar las herramientas legales como la conciliaci&oacute;n obligatoria que hubiera permitido desarrollar las negociaciones en tiempos y con procesos similares a los aplicados en el resto de las paritarias provinciales, sin la realizaci&oacute;n en simult&aacute;neo de medidas de huelga.<\/p>\n<p>No obstante se desarrollaron numerosas audiencias durante las cuales el Poder Ejecutivo formul&oacute; distintas propuestas de incremento salarial a trav&eacute;s de un aumento porcentual de la asignaci&oacute;n de clases complementando lo convenido a cuenta y efectivizado a partir del mes de enero del corriente a&ntilde;o. En forma sistem&aacute;tica y recurrente el sector gremial rechaz&oacute; las distintas propuestas a pesar de que se formularon mejoras cuantitativas y cualitativas. <\/p>\n<p>Durante el mes de mayo y junio casi completo, los trabajadores judiciales ejercieron su derecho a huelga afectando el adecuado funcionamiento del servicio de justicia, perjudicando no s&oacute;lo al ciudadano sino tambi&eacute;n al Colegio de Abogados de Mendoza. Ellos solicitaron a la Suprema Corte que se les descuente todos los d&iacute;as no trabajados.<\/p>\n<p>En uso de sus facultades previstas en el art&iacute;culo 128 de la Constituci&oacute;n Provincial, el gobernador decret&oacute; dar por concluida la negociaci&oacute;n salarial del sector de los trabajadores judiciales y otorgarles un incremento salarial del 20% en la asignaci&oacute;n de clase (b&aacute;sicos) a la totalidad de los agentes del Poder Judicial comprendidos de las clases 1 a la 23 y duplicar el monto correspondiente al estado judicial (c&oacute;digo 3179), retroactivos al 1 de mayo del corriente a&ntilde;o.<\/p>\n<p>Tambi&eacute;n dispuso el incremento de las partidas presupuestarias necesarias para el reescalafonamiento a la clase inmediata superior de los agentes que revistan en las actuales clases 13 y 14 y el reagrupamiento de choferes.<\/p>\n<p>El decreto se dicta ad referendum de la Honorable Legislatura Provincial.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Transcurrido ya la mitad del a&ntilde;o sin que los trabajadores judiciales hayan recibido su incremento salarial y ante la situaci&oacute;n que atraviesan los mendocinos que desde hace 2 meses se ven afectados porque no cuentan con el adecuado servicio de la Justicia, el Gobierno de Mendoza, decidi&oacute; otorgar el incremento salarial por decreto. 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