{"id":119042,"date":"2017-12-26T15:10:33","date_gmt":"2017-12-26T18:10:33","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp1.mendoza.gov.ar\/?p=119042"},"modified":"2017-12-26T17:00:06","modified_gmt":"2017-12-26T20:00:06","slug":"paritarias-el-gobierno-sumo-nuevos-acuerdos-con-bono-de-7-000-e-incremento-salarial-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-el-gobierno-sumo-nuevos-acuerdos-con-bono-de-7-000-e-incremento-salarial-2018\/","title":{"rendered":"Paritarias: el Gobierno sum\u00f3 nuevos acuerdos con bono de $ 7.000 e incremento salarial 2018"},"content":{"rendered":"\n

Trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad y del Tribunal de Cuentas aceptaron la propuesta del Ejecutivo provincial de una suma compensatoria de $ 7.000 y 15,7% de aumento salarial para 2018. <\/em><\/p>\n

Las entidades gremiales que representan a los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad y del Honorable Tribunal de Cuentas aceptaron hoy la oferta del Gobierno provincial referida a la suma compensatoria de $7.000 que cobrarán en enero de 2018 y 15,7% de incremento salarial.<\/p>\n

Ulpiano Suárez manifestó: “Ya son once los acuerdos paritarios que hemos celebrado y hoy se sumó un acuerdo con Sitravi, que representa a los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad, y también con ATE y APOC en lo que hace al Tribunal de Cuentas. En ambos acuerdos está comprendida la compensación del desfasaje inflacionario del 2017, con una suma de $ 7.000 que se abonará el próximo 5 de enero y también el incremento salarial para 2018 de 15,7%, en tres tramos: 5% en enero, 5,2% en junio y 5,5% en noviembre. Además, se acordó una cláusula que va a permitir un ajuste automático según el índice de precios al consumidor que informe el INDEC para la zona Cuyo”.<\/p>\n

Respecto del acuerdo con  los trabajadores viales, el subsecretario indicó: “Se contempla una mejora en un ítem propio, que es la Función Vial, y también la incorporación de otro al básico que se arrastraba de varias paritarias hacia atrás y eso permite el avance en un blanqueo de los haberes de los trabajadores del sector”.<\/p>\n

“En la paritaria de los empleados del Tribunal de Cuentas se terminó de implementar lo que se refiere a la jornada de trabajo, de un acuerdo paritario de 2013, que hemos ido cumpliendo paulatinamente y con esta propuesta a partir de 2018 estará totalmente cumplida”, agregó el funcionario.<\/p>\n\n