{"id":14150,"date":"2012-07-13T00:00:00","date_gmt":"2012-07-13T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp2.mendoza.gov.ar\/?p=14150"},"modified":"2012-07-13T00:00:00","modified_gmt":"2012-07-13T00:00:00","slug":"mas-de-500-empleados-de-irrigacion-participaron-de-la-primera-etapa-del-plan-agua-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/mas-de-500-empleados-de-irrigacion-participaron-de-la-primera-etapa-del-plan-agua-2020\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 500 empleados de Irrigaci\u00f3n participaron de la primera etapa del Plan Agua 2020"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p>Durante la jornada finalizaron los talleres internos, primera etapa del Plan Agua 2020. M&aacute;s de 500 personas pertenecientes a la sede Central y a las subdelegaciones del Departamento General de Irrigaci&oacute;n participaron de estos encuentros, que fueron coordinados por la Escuela de Gobierno, dependiente de la Subsecretar&iacute;a de Gesti&oacute;n P&uacute;blica.<\/p>\n<p>El objetivo alcanzar una gesti&oacute;n de calidad y eficiencia, optimizando el uso de los recursos y transparentando los procedimientos. Esto parte de la necesidad de enfrentar los desaf&iacute;os a futuros que tiene el Departamento General de Irrigaci&oacute;n, como organismo modelo en la administraci&oacute;n del agua, siguiendo las consignas brindadas por el gobernador de la provincia, Francisco P&eacute;rez, cuya gesti&oacute;n se basa en &ldquo;un gobierno abierto y plural&rdquo;.<\/p>\n<p>El superintendente General de Irrigaci&oacute;n, Jos&eacute; Luis &Aacute;lvarez, respecto a la participaci&oacute;n del personal durante los 11 talleres, agradeci&oacute; por &ldquo;la predisposici&oacute;n al di&aacute;logo que se volc&oacute; en estas jornadas. Cuando planificamos el  Plan Agua 2020 lo hicimos pensando en que cada uno de los miembros de Irrigaci&oacute;n, se sintiera parte&rdquo; dijo Adem&aacute;s detall&oacute; que este Plan se basa en tres ejes: el Plan Estrat&eacute;gico interno (donde se enmarcan las jornadas de trabajo con el personal), los Consejos Consultivos Cient&iacute;ficos y T&eacute;cnicos y los Consejos Asesores de Cuenca.<\/p>\n<p>Estas primeras jornadas de trabajo fueron guiadas por personal de la Escuela de Gobierno, su titular, Antonio Araya explic&oacute; que los mismos se basaron en la reflexi&oacute;n en equipos, en situaciones cotidianas para mejorar la gesti&oacute;n, se trabaj&oacute; con &ldquo;una metodolog&iacute;a simple, se trata de escuchar y escucharnos y estamos convencidos que ser&aacute; una etapa verdaderamente superadora&rdquo;.<\/p>\n<p>El jefe de Gabinete del DGI, Juan Pablo Yapura,  refiri&eacute;ndose a la importancia que tienen estas jornadas de trabajo en el contexto de la conformaci&oacute;n del Plan Agua destac&oacute; que la planificaci&oacute;n &ldquo;es real, factible y transformadora cuando es participativa. Cualquier forma de pensar el futuro que no contemple una base amplia, consensuada y que permita a la mayor&iacute;a expresar sus preocupaciones y sus deseos constituye una visi&oacute;n limitada que fracasar&aacute; en su implementaci&oacute;n&rdquo;.<\/p>\n<p>Por su parte Pablo Rodrigu&eacute;, jefe de Control de Gesti&oacute;n del DGI, se mostr&oacute; entusiasta respecto a la finalizaci&oacute;n de esta primera etapa, donde los miembros de Irrigaci&oacute;n aportaron su experiencia en pos de una planificaci&oacute;n estrat&eacute;gica de los recursos h&iacute;dricos. &ldquo;Ning&uacute;n plan estrat&eacute;gico puede resultar viable sin un trabajo en equipo, por eso el aporte de cada uno de nosotros y nuestro compromiso, es una herramienta vital para lograr este objetivo&rdquo;.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Durante la jornada finalizaron los talleres internos, primera etapa del Plan Agua 2020. 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