{"id":147174,"date":"2018-08-18T09:51:50","date_gmt":"2018-08-18T12:51:50","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp1.mendoza.gov.ar\/?p=147174"},"modified":"2018-08-18T19:00:30","modified_gmt":"2018-08-18T22:00:30","slug":"oficina-de-conciliacion-laboral-mendoza-expuso-en-buenos-aires-sobre-sus-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/oficina-de-conciliacion-laboral-mendoza-expuso-en-buenos-aires-sobre-sus-beneficios\/","title":{"rendered":"Oficina de Conciliaci\u00f3n Laboral: Mendoza expuso en Buenos Aires"},"content":{"rendered":"\n

El subsecretario de Trabajo y Empleo, Carlos Segura, participó en Buenos Aires en la presentación del libro “La conciliación como política de Estado”, junto con el ministro de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, Jorge Triaca.<\/em><\/p>\n

También participaron en el encuentro el secretario de Trabajo de la Nación, Horacio Pitrau; el director nacional del SECLO y personal de Casas Particulares, Omar Nills Yasin; el juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Luis Catardo, y el subsecretario de Trabajo de Tucumán, Néstor Di Lullo.<\/p>\n

El subsecretario Carlos Segura expuso: “Mendoza es la única provincia que ha implementado este novedoso método de resolución de conflictos laborales, a excepción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En la actualidad, los tribunales de trabajo de la provincia tienen 60% menos de causas desde la implementación de la Oficina de Conciliación Laboral, y ha llegado a un 45% de acuerdos”.<\/p>\n

“El objetivo del Gbierno provincial es evitar la judicialización de reclamos laborales y lograr una rápida composición de los derechos de los trabajadores y la tranquilidad para los empleadores de tener una solución a su conflicto en menor tiempo”, agregó Segura.<\/p>\n

Oficina de Conciliación Laboral (OCL) en Mendoza<\/strong><\/p>\n

Ese espacio fue instrumentado en 2017 por el Gobierno de Mendoza, en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, y ya fueron designados 41 conciliadores en cinco jurisdicciones:<\/p>\n

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Gran Mendoza: 30.<\/li>\n
Zona Sur: Malargüe y San Rafael: 5.<\/li>\n
Zona Este: San Martín: 3.<\/li>\n
Zona Valle de Uco: Tunuyán: 3.<\/li>\n<\/ul>\n
Se trata de una oficina a través de la cual el trabajador puede hacer efectivo un procedimiento de conciliación. Así, se puede poner fin a la relación laboral con la correspondiente indemnización expeditiva.<\/p>\n
Su función es arbitrar -con carácter obligatorio y previo a la demanda- en todo conflicto de derecho que involucre un reclamo individual o pluriindividual que tenga competencia en la justicia laboral provincial.<\/p>\n
Los reclamos que pueden realizarse en la OCL son:<\/p>\n
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Cobro de salarios.<\/li>\n
Despidos.<\/li>\n
Consignación.<\/li>\n
Daño moral.<\/li>\n
Desalojo.<\/li>\n
Diferencias salariales.<\/li>\n
Pago de vacaciones y aguinaldo.<\/li>\n<\/ul>\n
Los conflictos quedarán resueltos en un plazo no mayor a 40 días, según la Ley provincial 8990. Mientras que el abogado conciliador dispondrá de 20 días, contados desde la celebración de la audiencia, para cumplir su cometido.<\/p>\n
Las partes, de común acuerdo, podrán proponer una prórroga de hasta 15 días corridos, que el conciliador concederá si estima que el pedido es conducente a la solución del conflicto. Sólo habrá prórroga si el trabajador lo desea.<\/p>\n
Para información sobre los derechos del trabajador, formularios necesarios y domicilios de los conciliadores, ingresar aquí<\/a>.<\/p>\n\n