{"id":152466,"date":"2018-09-19T19:48:53","date_gmt":"2018-09-19T22:48:53","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp1.mendoza.gov.ar\/?p=152466"},"modified":"2018-09-20T09:01:06","modified_gmt":"2018-09-20T12:01:06","slug":"se-trata-en-el-senado-la-reforma-del-codigo-procesal-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/se-trata-en-el-senado-la-reforma-del-codigo-procesal-laboral\/","title":{"rendered":"Se trata en el Senado la reforma del C\u00f3digo Procesal Laboral"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p><em>Este jueves, a las 19, la C&aacute;mara Alta debatir&aacute; el proyecto de la reforma del C&oacute;digo Procesal Laboral de la Provincia de Mendoza, que data de 1952. Entre los puntos m&aacute;s importantes, se busca&nbsp;<\/em><em>la reducci&oacute;n de los tiempos del proceso, facilitar el acceso a la Justicia, compatibilizar con otros sistemas y concretar la notificaci&oacute;n electr&oacute;nica.<\/em><\/p>\n<p>Este jueves 20, a las 19, por pedido del oficialismo, habr&aacute; una sesi&oacute;n especial en la Legislatura para tratar la reforma del C&oacute;digo Procesal Laboral de la Provincia de Mendoza, que data de 1952. El proyecto ya se trat&oacute; en comisiones y ya tiene despacho de la Comisi&oacute;n de Legislaci&oacute;n y Asuntos Constitucionales.<\/p>\n<p>La iniciativa enviada por el Gobierno provincial modifica m&aacute;s de veinte art&iacute;culos del C&oacute;digo Procesal Laboral y fue presentada en mayo, poco despu&eacute;s de que se dio por iniciado el per&iacute;odo ordinario de sesiones.<\/p>\n<p>En el proyecto se establecen como objetivos la reducci&oacute;n de los tiempos del proceso, facilitar el acceso a la Justicia y permitir una compatibilizaci&oacute;n con el C&oacute;digo Procesal Civil y Comercial, con el Sistema de Conciliaci&oacute;n Obligatoria de la Ley 8990 y con los sistemas de notificaci&oacute;n electr&oacute;nica.<\/p>\n<p>La reforma est&aacute; relacionada con normativas aprobadas anteriormente, como la Oficina de Conciliaci&oacute;n Laboral Obligatoria (OCLO) o la adhesi&oacute;n a la ley de ART. En ambos casos, se establece que antes de llegar a una instancia judicial, el trabajador debe pasar por una mediaci&oacute;n y, si es pertinente, una comisi&oacute;n m&eacute;dica.<\/p>\n<p>El&nbsp;C&oacute;digo&nbsp;Procesal&nbsp;Laboral&nbsp;incorpora plazos cortos y elimina instancias, y promueve una&nbsp;mayor oralidad en los procesos.&nbsp;En este marco,&nbsp;propone que los juicios&nbsp;laborales&nbsp;se reduzcan, como m&aacute;ximo, a un a&ntilde;o.<\/p>\n<p>Entre otros puntos fundamentales, el proyecto de reforma busca:<\/p>\n<ul>\n<li>Desde el punto de vista econ&oacute;mico, la reducci&oacute;n de costos al disminuir los tiempos procesales. Ahorro en el personal, por la oralizaci&oacute;n del proceso.<\/li>\n<li>Desde el punto de vista de la seguridad jur&iacute;dica, el nuevo proyecto propone fallos plenarios, certeza en las relaciones de empleo y acceso a la conciliaci&oacute;n laboral.<\/li>\n<li>Eficacia y celeridad&nbsp;reduciendo el tiempo procesal, porque existe una nueva audiencia que fomenta una nueva instancia del proceso, y al establecer la audiencia inicial, se reducen plazos de resoluci&oacute;n y se ahorran tiempo y recursos en prueba que puede ser evitada.<\/li>\n<li>Una continuaci&oacute;n l&oacute;gica de la OCL (Oficina de Conciliaci&oacute;n Laboral). Porque al reducir los ingresos de causas, los jueces podr&aacute;n atender en mejores condiciones las demandas que ingresen al sistema. Entonces, con la reducci&oacute;n de causas que se produce en la OCL, y las que se reducen en la audiencia inicial (conciliaci&oacute;n judicial), van a quedar menos procesos que decidir.<\/li>\n<li>Reducir la litigiosidad en los procesos de honorarios de peritos, y apelaci&oacute;n de multas de la SST (Salud y Seguridad en el Trabajo)<\/li>\n<li>Eficientizar el sistema de cobro de honorarios de peritos: cobran sus honorarios a los 5 d&iacute;as de que se encuentre firme la pericia.<\/li>\n<li>La implementaci&oacute;n de la figura de &ldquo;caducidad de instancia&rdquo;, que evita la eternizaci&oacute;n del proceso garantizando los derechos laborales. Esto implica que si durante un tiempo determinado no se impulsa el proceso, este caduca.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durante la presentaci&oacute;n del proyecto, en mayo, el Gobernador dijo: &ldquo;Estamos cambiando leyes estructurales. Hemos hecho cambios sustantivos de leyes muy importantes durante nuestro gobierno. Van desde las modificaciones a la Ley del Ministerio P&uacute;blico Fiscal, la Ley org&aacute;nica de la Polic&iacute;a y las modificaciones de los c&oacute;digos Civil y Penal&rdquo;.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s, el mandatario destac&oacute; la incorporaci&oacute;n de &ldquo;una amplia oralidad en los procesos&rdquo; y los cambios en el C&oacute;digo Procesal Laboral, con el que &ldquo;logramos reducir las demandas laborales 40%. Ahora nos proponemos que los juicios laborales se reduzcan como m&aacute;ximo a un a&ntilde;o&rdquo;.<\/p>\n<p>El Gobierno de Mendoza trabaja en pos de un &ldquo;funcionamiento m&aacute;s &aacute;gil de las instituciones de justicia y seguridad&rdquo;, se&ntilde;al&oacute; Cornejo, y aclar&oacute; que el borrador del proyecto fue elaborado con los camaristas&nbsp;laborales.<em>&nbsp;&ldquo;<\/em>Esperamos una r&aacute;pida aprobaci&oacute;n en el Senado, para poder comenzar a ejecutarlos y que est&eacute;n en pleno funcionamiento en el 2019&rdquo;, pidi&oacute; el mandatario en la presentaci&oacute;n.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Este jueves, a las 19, la C&aacute;mara Alta debatir&aacute; el proyecto de la reforma del C&oacute;digo Procesal Laboral de la Provincia de Mendoza, que data de 1952. 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