{"id":152773,"date":"2018-09-21T10:34:57","date_gmt":"2018-09-21T13:34:57","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp1.mendoza.gov.ar\/?p=152773"},"modified":"2018-09-21T10:34:57","modified_gmt":"2018-09-21T13:34:57","slug":"nuevos-proyectos-de-ley-para-la-equidad-en-mendoza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/nuevos-proyectos-de-ley-para-la-equidad-en-mendoza\/","title":{"rendered":"Nuevos proyectos de ley para la equidad en Mendoza"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><h4><em>Paridad en la representaci&oacute;n pol&iacute;tica, licencias por paternidad y maternidad y pol&iacute;ticas p&uacute;blicas con perspectiva de g&eacute;nero fueron las propuestas elaboradas y presentadas hoy por los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la provincia.<\/em><\/h4>\n<p>El Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes, a trav&eacute;s de la Direcci&oacute;n de G&eacute;nero y Diversidad (DGD), junto a los poderes Legislativo y Judicial, presentaron tres nuevas propuestas para la equidad de g&eacute;nero en Mendoza.<\/p>\n<p>Estos proyectos son los de paridad en el &aacute;mbito de representaci&oacute;n pol&iacute;tica, licencias por paternidad y maternidad y pol&iacute;ticas p&uacute;blicas con perspectiva de g&eacute;nero.<\/p>\n<p>Estas iniciativas se presentan en el marco de la lucha por la equidad de g&eacute;nero y el respeto a la diversidad y recogen las diferentes propuestas trabajadas en las Asambleas por la Equidad que han promovido el trabajo conjunto de los tres poderes del Estado de Mendoza en materia de equidad&nbsp; de g&eacute;nero, con el fin de dar una respuesta coordinada, sin&eacute;rgica y eficiente a una problem&aacute;tica que necesita ser abordada integralmente.<\/p>\n<p>De esta manera, el proyecto sobre representaci&oacute;n pol&iacute;tica tiene como objetivo disminuir la brecha de discriminaci&oacute;n por razones de g&eacute;nero en Mendoza, particularmente en los cargos electivos de la Legislatura. Esto, como primer paso para poder luego lograr la igualdad y equidad de g&eacute;nero en los<br>\notros dos poderes del Estado. Asimismo, la perspectiva de g&eacute;nero a la hora de dise&ntilde;ar, ejecutar y controlar pol&iacute;ticas p&uacute;blicas que manan de instrumentos normativos es hoy un requisito fundamental para lograr no s&oacute;lo un sistema democr&aacute;tico con mayores criterios de justicia sino tambi&eacute;n que resulta ser un punto de partida b&aacute;sico para el an&aacute;lisis en t&eacute;rminos sociales, hist&oacute;ricos<br>\ny culturales al tratar la realidad del Estado.<\/p>\n<p>En relaci&oacute;n con el proyecto de ley sobre licencias por paternidad y maternidad, tiene como fin ampliar la licencia por paternidad en el &aacute;mbito p&uacute;blico de la provincia de Mendoza y adaptar la normativa a la realidad de los distintos tipos de familias, contemplando casos de maternidad gestante y no gestante, y de paternidad gestante y no gestante. &ldquo;El proyecto adem&aacute;s&nbsp;contempla las diversas formas de familias y tambi&eacute;n habla de personas gestantes, ampliando las posibilidades en identidades de g&eacute;nero&rdquo;, explic&oacute; Silvina Anfuso, titular de la Direcci&oacute;n de G&eacute;nero y Diversidad.<\/p>\n<p>El documento expresa: &ldquo;Gozar de la licencia por cuidado de hijo\/a es un derecho que debe contemplar la necesidad de repartir las cargas familiares entre ambos miembros de la pareja, de manera que se revierta el hecho de que mayoritariamente recaigan sobre la mujer.<\/p>\n<p>Finalmente, el proyecto de ley sobre pol&iacute;ticas p&uacute;blicas con perspectiva de g&eacute;nero tiene por objeto establecer e institucionalizar las pol&iacute;ticas p&uacute;blicas que la Provincia de Mendoza implemente en todo su territorio para garantizar la igualdad real de oportunidades entre varones y mujeres en el &aacute;mbito p&uacute;blico de su competencia y las que promover&aacute; para que dicha igualdad se alcance en el &aacute;mbito privado.<\/p>\n<p>Este proyecto incluye la creaci&oacute;n del Consejo Provincial para la Equidad de G&eacute;nero, que funcionar&aacute; como &aacute;mbito de coordinaci&oacute;n, planificaci&oacute;n y seguimiento de las pol&iacute;ticas p&uacute;blicas provinciales en materia de equidad de g&eacute;nero y se desenvolver&aacute; en el &aacute;mbito del Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes.<\/p>\n<p>Este consejo tendr&aacute; la tareas de comprobar el respeto de la igualdad de trato y de oportunidades en los &aacute;mbitos laborales, sin distinciones por razones de sexo o g&eacute;nero, tanto p&uacute;blicos como privados de la provincia. Podr&aacute; solicitar vista de expedientes, informes, documentos, antecedentes y todo otro elemento que estime &uacute;til a los efectos de la eficiente defensa de derechos sin<br>\ndistinciones por razones de sexo o g&eacute;nero. Adem&aacute;s, podr&aacute; brindar asesoramiento y supervisi&oacute;n a empresas, instituciones p&uacute;blicas de la provincia y organizaciones que generen relaciones laborales respecto&nbsp;del efectivo cumplimiento y buenas pr&aacute;cticas que contribuyan a la igualdad de g&eacute;nero, entre otras atribuciones.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Paridad en la representaci&oacute;n pol&iacute;tica, licencias por paternidad y maternidad y pol&iacute;ticas p&uacute;blicas con perspectiva de g&eacute;nero fueron las propuestas elaboradas y presentadas hoy por los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la provincia. 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