{"id":168897,"date":"2019-01-09T09:18:53","date_gmt":"2019-01-09T12:18:53","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp1.mendoza.gov.ar\/?p=168897"},"modified":"2019-01-09T09:18:53","modified_gmt":"2019-01-09T12:18:53","slug":"durante-2018-se-insertaron-laboralmente-128-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/durante-2018-se-insertaron-laboralmente-128-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Durante 2018, se insertaron laboralmente 128 personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><h5>Los proyectos fueron acompa&ntilde;ados por el &Aacute;rea de Promoci&oacute;n Laboral de la Direcci&oacute;n&nbsp;de Discapacidad.<\/h5>\n<p>La Direcci&oacute;n de Atenci&oacute;n a las Personas con Discapacidad a trav&eacute;s de su &aacute;rea laboral, brind&oacute; servicio t&eacute;cnico especializado en consultor&iacute;a para la inclusi&oacute;n laboral de&nbsp;personas con discapacidad. El &aacute;rea atiende el proyecto ocupacional de cada persona y realiza su acompa&ntilde;amiento.<\/p>\n<p>En primera instancia y a medida que fueron acerc&aacute;ndose las distintas personas con sus<br>\npropuestas, se realiz&oacute; una evaluaci&oacute;n profesional integral, para que la persona con&nbsp;discapacidad demandante de una salida laboral, pudiera desarrollar su proyecto&nbsp;ocupacional. As&iacute;, un equipo interdisciplinario evalu&oacute; su situaci&oacute;n social, econ&oacute;mica,&nbsp;laboral y de salud (diagn&oacute;stico, rehabilitaci&oacute;n, equipamiento) para definir el perfil laboral&nbsp;del postulante. Este a&ntilde;o, la cantidad de evaluaciones realizadas fueron 288.<\/p>\n<p>Luego, se delinearon las estrategias de inclusi&oacute;n, de capacitaci&oacute;n y emprendimiento&nbsp;que se desarrollar&iacute;an para su proyecto ocupacional. &Eacute;stas fueron acorde a sus&nbsp;intereses y posibilidades y tuvieron como finalidad fortalecer o incorporar&nbsp;conocimientos que facilitaran una posterior inclusi&oacute;n laboral. En casos necesarios, se&nbsp;otorg&oacute; ayuda econ&oacute;mica para costear las cuotas mensuales o gastos de traslado y&nbsp;materiales que pudieran tener. En el 2018, 55 personas recibieron capacitaciones y&nbsp;formaciones laborales.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s, a los emprendedores se les brinda apoyo t&eacute;cnico, econ&oacute;mico y otras&nbsp;facilidades que se trabajan en coordinaci&oacute;n con la Direcci&oacute;n de Econom&iacute;a Social. En&nbsp;este sentido, pueden acceder a capacitaciones, l&iacute;neas de financiamientos mayores,&nbsp;comisi&oacute;n evaluadora de productos y participaci&oacute;n en ferias.<\/p>\n<p>Discapacidad este a&ntilde;o ha gestionado, en forma coordinada con peque&ntilde;os comercios y&nbsp;con oficinas de empleo municipales de Godoy Cruz, Capital, Guaymall&eacute;n y Las Heras,&nbsp;distintos empleos en los cuales se insertaron laboralmente 128 personas, 12 de ellas en&nbsp;relaci&oacute;n de dependencia. Todos recibieron asesoramiento legal respecto de sus&nbsp;proyectos.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los proyectos fueron acompa&ntilde;ados por el &Aacute;rea de Promoci&oacute;n Laboral de la Direcci&oacute;n&nbsp;de Discapacidad. 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