{"id":19802,"date":"2014-09-02T12:13:00","date_gmt":"2014-09-02T12:13:00","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp2.mendoza.gov.ar\/el-lagomaggiore-realizo-jornadas-sobre-mobbing-y-violencia-laboral\/"},"modified":"2014-09-02T12:13:00","modified_gmt":"2014-09-02T12:13:00","slug":"el-lagomaggiore-realizo-jornadas-sobre-mobbing-y-violencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/el-lagomaggiore-realizo-jornadas-sobre-mobbing-y-violencia-laboral\/","title":{"rendered":"El Lagomaggiore realiz\u00f3 jornadas sobre mobbing y violencia laboral"},"content":{"rendered":"\n

Autoridades del hospital Luis Lagomaggiore realizaron una jornada de capacitación a personal de la institución y demás personas invitadas sobre mobbing y violencia laboral.<\/span><\/p>\n

El mobbing puede ser identificado como el abuso o maltrato emocional en el lugar de trabajo. Además se abordaron otras problemáticas como acoso laboral; el marco legal; las organizaciones públicas como empleadores; poder jerárquico y dependiente; liderazgo y motivación; los conflictos; la mediación y conciliación para solucionar conflictos, su vinculación con las relaciones de ambos sexos; la sexualidad en el ámbito laboral, entre otros.<\/p>\n

Entre los disertantes se destacaron los doctores Fernando Vera Vázquez, director del nosocomio; Ariel Renna; Alberto Navarro, director de Salud Mental de la provincial y su equipo; Alfredo Crocco, psiquiatra del cuerpo médico forense del Poder Judicial y demás especialistas de las áreas de derecho laboral público y salud sexual.<\/p>\n

“Estas primeras jornadas tuvieron un balance positivo, atento a la cantidad de asistentes y sobre todo por el resultado que brindó a los interlocutores que participaron activamente con preguntas, propuestas, proyectos, consejos. Además con la aprobación de continuar avanzando más profundamente en el tema”, apuntó Fernando Vera Vázquez, director del hospital Lagomaggiore.<\/p>\n

La idea de los profesionales es repetir la experiencia en otros efectores públicos para compartir experiencias y debatir la problemática. “Fue una jornada interactiva donde se dirimieron muchas experiencias válidas y que sirven para unir y sumar voluntades a las gestiones hospitalarias”, finalizó el director.<\/p>\n

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