{"id":253689,"date":"2020-12-15T16:07:21","date_gmt":"2020-12-15T19:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=253689"},"modified":"2020-12-15T16:09:41","modified_gmt":"2020-12-15T19:09:41","slug":"gobierno-firmo-un-acuerdo-con-osep-para-la-profesionalizacion-de-la-gestion-del-recurso-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/gobierno-firmo-un-acuerdo-con-osep-para-la-profesionalizacion-de-la-gestion-del-recurso-humano\/","title":{"rendered":"Gobierno firm\u00f3 un acuerdo con OSEP para la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del recurso humano"},"content":{"rendered":"\n

La aplicación del sistema “Meta 4 PeopleNet” representa un cambio significativo en la manera de administrar el personal de esa institución. Es la primera implementación que se da en el ámbito de la Salud, proceso que continuará durante el año próximo.<\/h5>\n\n\n\n
Este martes, el ministro de Gobierno, Trabajo y Justicia, Víctor Ibañez, firmó un convenio de colaboración institucional con el director de la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP), Carlos Funes.<\/p>\n\n\n\n
La rúbrica de este acuerdo se realizó en representación del Gobierno de la Provincia, en el marco del plan de Modernización del Estado que desarrolla el Ejecutivo, con la finalidad de hacer extensivo el uso del sistema de gestión de recursos humanos, denominado “Meta 4 PeopleNet“.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera, OSEP podrá acceder, en forma gratuita, a este sistema a través de un usuario creado a tal fin. Mientras que el Gobierno de Mendoza se compromete a brindar ayuda y soporte técnico a la obra social ante cualquier requerimiento por problemas de implementación y funcionamiento del sistema.<\/p>\n\n\n\n
Cabe señalar que esta es la primera implementación que se da en el ámbito de la Salud, proceso que continuará durante el año próximo.<\/p>\n\n\n\n
Acerca del sistema “Meta 4”<\/strong><\/p>\n\n\n\n
El sistema “Meta4 PeopleNet” es una plataforma integral para la gestión del capital humano dirigida a empresas y a la Administración Pública. Responde a los retos que se plantean las grandes organizaciones en la gestión de Recursos Humanos, ofreciendo soluciones avanzadas para:<\/p>\n\n\n\n
Etapa I: organización, administración de personal, autoservicio del empleado, selección de personal.<\/p>\n\n\n\n
Etapa II: formación y desarrollo, evaluación del personal, planes de carrera, riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n
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