{"id":302154,"date":"2022-02-17T13:56:01","date_gmt":"2022-02-17T16:56:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=302154"},"modified":"2022-02-17T19:18:03","modified_gmt":"2022-02-17T22:18:03","slug":"paritarias-estatales-se-ofrecio-un-aumento-promedio-del-46","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-estatales-se-ofrecio-un-aumento-promedio-del-46\/","title":{"rendered":"Paritarias estatales: se ofreci\u00f3 un aumento promedio de 46%"},"content":{"rendered":"\n

Este jueves 17 comenzaron las reuniones paritarias entre los miembros del Gobierno y los representantes gremiales de la mesa paritaria.<\/h5>\n\n\n\n
La propuesta del Gobierno consiste en un esquema mixto de incrementos porcentuales y sumas fijas en el cual se contempla una recomposición integral del salario de 46% promedio para este año. Como resultado de este esquema mixto, aquellos agentes que perciban salarios más bajos recibirán un incremento total mayor que aquellos de salarios más elevados, alcanzando 50% para los salarios más bajos y 41% para los salarios más altos.<\/p>\n\n\n\n
Detalle de la propuesta<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Propuesta de incremento salarial pagadero en seis cuotas según el siguiente cronograma:<\/p>\n\n\n\n
16% a partir de marzo de 2022.<\/li>
5% a partir de julio de 2022<\/li>
5% a partir de agosto de 2022.<\/li>
5% a partir de septiembre de 2022.<\/li>
5% a partir de octubre de 2022.<\/li>
4% a partir de noviembre de 2022.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Cabe mencionar que los incrementos porcentuales son no acumulables aplicables sobre la base fija de diciembre 2021 y serán revisados en octubre de 2022.<\/p>\n\n\n\n
También la oferta salarial se compone de una suma fija anual de $115.600 no remunerativa y no bonificable, pagadera en 12 meses según el detalle:<\/p>\n\n\n\n
enero, febrero y marzo de 2022: $7.200.<\/li>
abril y mayo de 2022: $9.000.<\/li>
junio, julio y agosto de 2022: $10.000.<\/li>
septiembre y octubre de 2022 $11.000.<\/li>
noviembre y diciembre de 2022: $12.000.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
A partir de marzo este adicional será abonado a cada agente en la misma proporción que el ítem presentismo.<\/p>\n\n\n\n
La subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, explicó luego de la reunión con ATE: “Hemos venido a acercar la propuesta integral de incremento salarial del Gobierno de Mendoza, la que consiste en una recomposición del salario de los agentes estatales compuesta de una suma fija de $115.600 a pagar en 12 cuotas a lo largo del año. A esta propuesta se le suma también un porcentual sobre el básico o asignación de clase, que es de 40% pagadero en seis tramos acorde a un cronograma”.<\/p>\n\n\n\n
“Queremos destacar que en el caso de la suma fija de $115.600 será abonada conforme también al cumplimiento del presentismo de los agentes estatales”, agregó la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n
También la subsecretaria mencionó: “Luego de esta reunión se acordó pasar a una mesa técnica en la que se evaluarán las alternativas acercadas por el gremio para poder llegar a un acuerdo para realizar el pago de los mejores salarios con los recursos que tenemos y que nos permita brindar los mejores servicios que la sociedad mendocina merece”.<\/p>\n\n\n\n
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