{"id":304862,"date":"2022-03-07T20:04:22","date_gmt":"2022-03-07T23:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=304862"},"modified":"2022-03-07T20:47:40","modified_gmt":"2022-03-07T23:47:40","slug":"paritarias-el-gobierno-de-mendoza-ofrece-a-los-agentes-de-salud-del-regimen-15-una-nueva-propuesta-100-remunerativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-el-gobierno-de-mendoza-ofrece-a-los-agentes-de-salud-del-regimen-15-una-nueva-propuesta-100-remunerativa\/","title":{"rendered":"Paritarias: el Gobierno de Mendoza ofrece a los agentes de salud del r\u00e9gimen 15 una nueva propuesta 100 % remunerativa"},"content":{"rendered":"\n

Además, la nueva propuesta tendrá un adelanto de la revisión de la mesa salarial: será en setiembre, no en octubre. También, se propuso un refuerzo del incremento del básico en el primer semestre. Se acordó que el gremio bajará la propuesta a las bases y se reunirán en los próximos días. <\/h5>\n\n\n\n
Este lunes 7 de marzo, luego de haberse realizado las mesas técnicas salariales, se reanudan las reuniones paritarias entre los miembros del Gobierno y los representantes gremiales.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta hecha por el Ejecutivo provincial, luego de haber escuchado las necesidades y demandas del gremio, conlleva una recomposición salarial integral 100 % remunerativa <\/p>\n\n\n\n
La propuesta concreta contiene los siguientes puntos principales:<\/p>\n\n\n\n
La recomposición salarial contempla un incremento 100 % remunerativo.<\/li>
Se reforzó el incremento del básico en el primer semestre.<\/li>
Se adelanta la mesa de revisión salarial de octubre a setiembre de 2022.<\/li>
Se incrementan y\/o crean ítems específicos remunerativos transversales a cada régimen estatal.<\/li>
La suma fija de $ 7.200 mensuales se ofrece ahora de forma remunerativa.<\/li>
Es importante recordar que, luego de analizar los pedidos realizados por los distintos representantes, el Gobierno incrementó a partir de marzo las asignaciones familiares a los agentes estatales que poseen hijos en edad escolar y\/o hijos con discapacidad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
La subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, afirmó que “la propuesta salarial es 100% remunerativa y procura una recomposición del salario de los agentes públicos, en particular de aquellos que perciben salarios menores y de los que con su silenciosa labor permitieron atravesar la compleja situación sanitaria producto de la pandemia”.<\/p>\n\n\n\n
La funcionaria también detalló que “la propuesta consiste en un porcentual sobre el básico del 40% pero, a diferencia del primer ofrecimiento, se adelantarán porcentuales al primer semestre. Además, la creación de un ítem específico para el régimen 15 denominado “Función esencial”, que priorizará a quienes hayan cumplido funciones durante la pandemia. Asimismo, se ofrece una suma fija remunerativa de $7.200 pesos mensuales a partir de marzo”.<\/p>\n\n\n\n
“Atendiendo a un pedido generalizado de todos los sectores, las mesas de revisión se adelantan al mes de setiembre”, agregó la subsecretaria.<\/p>\n\n\n\n
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