{"id":305604,"date":"2022-03-14T20:42:14","date_gmt":"2022-03-14T23:42:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=305604"},"modified":"2022-03-14T22:15:24","modified_gmt":"2022-03-15T01:15:24","slug":"paritarias-2022-el-gobierno-de-mendoza-logro-acuerdo-salarial-con-los-gremios-mayoritarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-2022-el-gobierno-de-mendoza-logro-acuerdo-salarial-con-los-gremios-mayoritarios\/","title":{"rendered":"Paritarias 2022: el Gobierno de Mendoza logr\u00f3 acuerdo salarial con los gremios mayoritarios"},"content":{"rendered":"\n
Después de varios años sin poder acordar con todos los sectores de la Administración Pública, el Gobierno provincial logró un incremento salarial para el personal de los gremios mayoritarios: ATE y SUTE. El aumento beneficiará al personal de Administración Central, Régimen 15, Guardaparques, Vialidad, Tesorería, Contaduría, Fiscalía de Estado, Docentes y Celadores.<\/h5>\n\n\n\n

La propuesta del Gobierno provincial contempla una recomposición salarial de 100% remunerativa y también un incremento de 40% sobre el básico de todos los regímenes salariales.<\/p>\n\n\n\n

Cabe mencionar que el aumento de 40% se pagará en siete tramos no acumulativos: 12 % en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 5% en octubre y, por último, 5% en noviembre.<\/p>\n\n\n\n

Además, se pagará la suma fija de $7.200 mensuales de forma remunerativa que impactará en el aguinaldo y los aportes jubilatorios. Consiste en una suma fija que solo será descontada en caso de inasistencias injustificadas por el agente estatal (conforme a la Ley 5811), de forma proporcional.<\/p>\n\n\n\n

Luego del trabajo llevado a cabo en las mesas técnicas salariales sectoriales, se incrementan y\/o crean ítems específicos 100% remunerativos transversales a cada régimen estatal, atendiendo las necesidades específicas de los agentes estatales. Otro de los puntos acordados es la realización de una mesa de revisión salarial en septiembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Tras el acuerdo con los gremios mayoritarios de Mendoza, la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, destacó: “Esto ha sido producto de mucho diálogo, acorde al pedido específico del Gobernador Rodolfo Suarez de dar prioridad a las instancias de negociaciones. Es muy importante para la provincia haber alcanzado un acuerdo con los representantes de los gremios que nuclean a la mayoría de los empleados públicos”.<\/p>\n\n\n\n

“Nos comprometemos a seguir trabajando en mesas técnicas a fin de continuar dialogando con los diferentes actores. Con esta propuesta integral acercamos a los agentes estatales la mejor remuneración que puede darles el Gobierno de Mendoza para que puedan atender las necesidades de sus familias y brindar los mejores servicios que la sociedad mendocina merece”, concluyó la subsecretaria.<\/p>\n\n\n\n