{"id":307126,"date":"2022-03-29T10:16:10","date_gmt":"2022-03-29T13:16:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=307126"},"modified":"2022-03-29T13:54:34","modified_gmt":"2022-03-29T16:54:34","slug":"este-mes-los-empleados-publicos-percibiran-el-aumento-salarial-acordado-en-paritarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/este-mes-los-empleados-publicos-percibiran-el-aumento-salarial-acordado-en-paritarias\/","title":{"rendered":"Los empleados p\u00fablicos percibir\u00e1n este mes el aumento salarial acordado en paritarias"},"content":{"rendered":"\n
Los empleados públicos cobrarán el sueldo de marzo con un incremento de 12% y la suma fija remunerativa de $ 7.200, producto del acuerdo salarial alcanzado con los representantes gremiales en las reuniones paritarias.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Cabe mencionar que el Gobierno provincial logró que los 18 gremios que representan a los trabajadores de la Administración Pública aceptaran la propuesta salarial, que contempla una recomposición salarial 100% remunerativa y también un incremento de 40% sobre el básico de todos los regímenes salariales.<\/p>\n\n\n\n

Hay que recordar que la propuesta de recomposición salarial ofrecida por el Ejecutivo provincial consiste en el aumento de 40%, que se pagará en siete tramos, no acumulativos: 12 % en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en setiembre, 5% en octubre y, por último, 5% en noviembre.<\/p>\n\n\n\n

Además, se pagará la suma fija de $7.200 mensuales de forma remunerativa, es decir que impactará en el aguinaldo y en los aportes jubilatorios. Consiste en un importe fijo que solo será descontado en caso de inasistencias injustificadas por el agente estatal (conforme a la Ley 5811), de forma proporcional.<\/p>\n\n\n\n

\n