{"id":310567,"date":"2022-04-27T11:13:31","date_gmt":"2022-04-27T14:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=310567"},"modified":"2022-04-27T14:07:36","modified_gmt":"2022-04-27T17:07:36","slug":"el-hospital-notti-camina-hacia-la-implementacion-del-programa-de-capacitacion-continua-en-servicio-dentro-de-la-unidad-de-cuidados-intensivos-neonatales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/el-hospital-notti-camina-hacia-la-implementacion-del-programa-de-capacitacion-continua-en-servicio-dentro-de-la-unidad-de-cuidados-intensivos-neonatales\/","title":{"rendered":"El Hospital Notti implementar\u00e1 el Programa de Capacitaci\u00f3n Continua en Servicio en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales"},"content":{"rendered":"\n

Se trata de un proyecto que fue inscripto en 2015 en el Ministerio de Justicia de la Nación, con resolución, el cual fue encasillado como obra inédita<\/em>. Fue elaborado por Beatriz Battistella, quien cumple funciones en el Servicio de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales (UCIN<\/strong>) de este hospital desde hace más de 30 años.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
El Programa de Capacitación Continua en Servicio, dentro de la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales, se implementa en Mendoza a través del Ministerio de Salud de la Nación y de la provincia en instituciones públicas que poseen servicio de neonatología. Por ello, desde la Jefatura del Departamento de Enfermería del Hospital Notti, guiada por la profesora y licenciada Lourdes Laurin, se da inicio a la implementación de este importante programa.<\/p>\n\n\n\n
“La implementación de este Programa de Capacitación Continua en Servicio consiste en responder a la necesidad de mejorar la calidad de la atención y con ello disminuir la morbimortalidad neonatal como estrategia y política sanitaria de la institución. Esto, abordando la atención integral del paciente en los niveles de atención I, II y III, con orientación en la promoción, protección de la salud y prevención de enfermedades en el nivel de atención primaria de salud al paciente y familia”, explicó Laurin.<\/p>\n\n\n\n
La capacitación en servicio es una herramienta eficaz con resultados cuantitativos y cualitativos mensurables que repercuten positivamente en la formación de todos los profesionales de enfermería del área neonatal para garantizar la calidad de atención y proponiendo respetar la relación enfermero-paciente para tal fin.<\/p>\n\n\n\n
Respecto de la motivación de los profesionales para poner en marcha este programa, Laurin comenta: “La motivación se debe a la necesidad de adquirir las competencias necesarias para desempeñarse en cada función, con una visión firme y dirigida a mejorar la calidad asistencial y garantizar la seguridad del paciente neonatal. Tradicionalmente, la capacitación de los profesionales de la salud se efectúa a través de reuniones científicas con poca amplitud de intercambio no permitiendo incorporar la identificación y la resolución de problemas de forma integrada y continua. Nuestra institución cuenta con profesionales de enfermería que han adquirido la experiencia en la atención del paciente neonatal, pero con una necesidad imperiosa de actualizarse y aprovechar las herramientas que brinda la capacitación continua y saber aplicarlas a la tarea habitual”.<\/p>\n\n\n\n
Ventajas de la Implementación.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
La implementación de este programa tiene varias ventajas, entre las que se destacan:<\/p>\n\n\n\n
La capacitación en el servicio que permitirá incorporar la identificación y la resolución de problemas en forma integrada a la tarea habitual del profesional de enfermería.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Formar y fortalecer el grupo, crecer como profesionales, como equipo, mejorar la asertividad, la empatía, la habilidad, la destreza, la paciencia, el respeto, la resiliencia y corregir actitudes inapropiadas apunta a direccionar hacia la mejora continua.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Otorgar al profesional las herramientas que necesita para el desarrollo de sus actividades. El aprendizaje repetitivo y seguro, forma parte del crecimiento continuo que será aplicado en su labor diaria.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Facilitar la integración, implicación y compromiso de los profesionales de enfermería como parte del equipo multidisciplinario para mejorar su percepción de su rol como agentes individuales de salud, con las exigencias que esto requiere.<\/li>
Facilitar la adaptación de los profesionales a los cambios producidos en el proceso de renovación e innovación sanitaria a niveles legal, laboral, tecnológico, técnico, ético, social y económico del sistema sanitario en nuestra institución.<\/li>
Reforzar las actitudes, al utilizar el pensamiento crítico y la toma de decisiones en el día a día, apuntando a que el enfermero sea capaz de resolver situaciones complejas y puntuales con criterio y buen juicio, aplicando estándares de calidad, cumpliendo las normativas vigentes del servicio y de la institución.<\/li>
Mejorar la calidad de la atención y conseguir la mayor satisfacción con los cuidados de enfermería en el paciente neonatal y de sus familiares.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
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