{"id":313957,"date":"2022-05-25T07:00:34","date_gmt":"2022-05-25T10:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=313957"},"modified":"2022-05-23T19:03:24","modified_gmt":"2022-05-23T22:03:24","slug":"personal-administrativo-de-la-dge-participo-de-las-jornadas-de-formacion-en-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/personal-administrativo-de-la-dge-participo-de-las-jornadas-de-formacion-en-perspectiva-de-genero\/","title":{"rendered":"Personal administrativo de la DGE particip\u00f3 en las jornadas de formaci\u00f3n en perspectiva de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

Esta actividad se realizó por primera vez con el fin de aportar herramientas a empleados y empleadas que puedan reconocer y garantizar derechos sobre diversidad sexual.<\/h5>\n\n\n\n
La Dirección General de Escuelas (DGE) realizó este lunes las jornadas de formación y capacitación denominadas “Hacia una escuela con perspectiva de género y diversidad”, destinadas al personal administrativo del gobierno escolar.<\/p>\n\n\n\n
Este encuentro, que se desarrolló en el Memorial de la Bandera, fue organizado por la Coordinación de Género de la DGE y se abordaron diferentes temas, como violencia, violencia de género, paridad de género y diversidad.<\/p>\n\n\n\n
La coordinadora del área de Género de la DGE, Verónica Fresneda, dijo que también se abordaron temas respecto del trato digno y la Ley de Identidad de Género, violencia de género en el ámbito laboral y familiar, como también la implementación de la licencia por violencia de género que se reglamentó el año pasado.<\/p>\n\n\n\n
“Esta jornada es innovadora, ya que es la primera vez que se capacita a los administrativos y administrativas en temáticas que no tienen que ver con el trato inmediato de su función pero sí pueden ser aliados y ser referentes en cada oficina y de esta manera llevar adelante una tarea administrativa cuando se encuentren en situaciones de denuncias por violencia de género o en el ámbito laboral”, dijo Verónica Fresneda.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el director de Recursos Humanos de la DGE, Sergio Márquez, destacó la convocatoria que se obtuvo desde el personal y dijo que es muy importante, ya que hay nueva legislación y nuevas perspectivas. “Nosotros atendemos permanentemente situaciones en las cuales debemos guiar a quién se enfrente ante una situación violenta. Vamos a seguir capacitando, por ahora es un referente por oficina y estamos planificando repetir esta experiencia y ampliarla”, dijo Márquez.<\/p>\n\n\n\n
La asesora en Género y Diversidad Sexual del Gobierno de Mendoza, Gabriela Echenique, participó en estas jornadas y dijo que hay que acompañar las políticas públicas y actividades que se realicen en torno a la sensibilización sobre diversidad sexual. “En esta capacitación, el objetivo es aportar herramientas que les sirvan a las personas que trabajan en la DGE para poder reconocer y garantizar derechos relativos a la diversidad sexual, discriminación y marco jurídico que existe en nuestro país”, expresó Echenique.<\/p>\n\n\n\n
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