{"id":324657,"date":"2022-08-24T10:41:38","date_gmt":"2022-08-24T13:41:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=324657"},"modified":"2022-08-24T10:55:45","modified_gmt":"2022-08-24T13:55:45","slug":"diversidad-brindo-herramientas-para-garantizar-espacios-libres-de-discriminacion-en-junin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/diversidad-brindo-herramientas-para-garantizar-espacios-libres-de-discriminacion-en-junin\/","title":{"rendered":"Diversidad brind\u00f3 herramientas para garantizar espacios libres de discriminaci\u00f3n en Jun\u00edn"},"content":{"rendered":"\n

En lo que va del año, llevan realizados 8 encuentros, en los cuales participaron más de 800 personas. Comenzó en Malargüe en mayo y está previsto que concluya en Tupungato en noviembre.<\/h5>\n\n\n\n
La Coordinación de Diversidad Sexual, en conjunto con la Subsecretaría de Deportes, continúa con las capacitaciones sobre espacios libres de discriminación a lo largo del territorio provincial.<\/p>\n\n\n\n
Ayer fue el turno del departamento de Junín, donde se capacitó a personal de salud y a quienes trabajan en dependencias del Municipio. En el Salón Cultural Cervantes estuvieron presente el intendente de Junín, Héctor Ruiz; el presidente del Concejo Deliberante, Ricardo Morcos; la diputada provincial Sandra Astudillo y el subsecretario de Desarrollo Social, Marcos Sáez, además de funcionarios del Ejecutivo departamental y concejales.<\/p>\n\n\n\n
La charla es gratuita, coordinada por el área de Diversidad Sexual, a cargo de Fernanda Urquiza, y la Subsecretaría de Deportes, a través de la directora Viviana Balzarelli y del profesor Pablo Montenegro, con la participación de la oficina de Mujeres, Géneros y Diversidad del municipio.<\/p>\n\n\n\n
Fernanda Urquiza manifestó al respecto: “Hoy nos toca estar en Junín, donde la convocatoria y participación fue excelente. Es fundamental poder generar información a dirigentes, que son quienes replican a subsecretarios, directores, y empleados generando conciencia, sensibilidad y concientización en diversidad. No es fácil, sobre todo para las generaciones más grandes, que se criaron en un contexto y una cultura totalmente diferente. Lo importante es tener amplitud para recepcionar los contenidos y poder replicarlos”.<\/p>\n\n\n\n
“Todos los funcionarios tenemos la obligación de garantizar los marcos legislativos vigentes. Hablamos de herramientas legales para garantizar espacios libres de discriminación y de trato digno a las personas. Además, anexamos al deporte, porque es un área en la que niños y niñas pueden liberarse y expresarse sobre estas temáticas”, completó la coordinadora del área provincial.<\/p>\n\n\n\n
La capacitación, destinada a profesionales de la salud, profesores, estudiantes, empleados municipales y público en general, se desarrolla en tres bloques, con las siguientes temáticas:<\/p>\n\n\n\n
Despatologización, hormonización y corporalidades diversas. A cargo del sexólogo Germán Gregorio.<\/li>
Acompañamiento, escucha activa. Actuaciones escritas. Trato digno y buenas prácticas. A cargo de Analía Sosa Valverde.<\/li>
Marco legal en la diversidad sexual. El deporte social como factor cultural de inclusión. A cargo de Gabriela Echenique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Tanto la salud como el deporte recreativo son aspectos que hacen a la calidad de vida del ser humano. Por ello, si quienes tienen a su cargo estos espacios cuentan con la información y el conocimiento del marco legal, lograrán construir y garantizar un entorno libre de discriminación en sus ámbitos laborales, reflejándose en la oportunidad de una vida más digna para las personas LGTTTBIQA+ y en una sociedad más inclusiva.<\/p>\n\n\n\n
Las herramientas conceptuales, legales y administrativas son útiles cuando existe la responsabilidad de garantizar derechos y apuntan a generar espacios libres de discriminación tanto en el ámbito de salud como en el deportivo.<\/p>\n\n\n\n
Para setiembre está previsto visitar los departamentos de Lavalle, Las Heras, Tunuyán, y Guaymallén.<\/p>\n\n\n\n
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