{"id":332937,"date":"2022-10-20T15:04:04","date_gmt":"2022-10-20T18:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=332937"},"modified":"2022-10-20T16:25:45","modified_gmt":"2022-10-20T19:25:45","slug":"paritarias-2022-la-propuesta-del-gobierno-fue-de-un-incremento-salarial-del-82-para-ate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-2022-la-propuesta-del-gobierno-fue-de-un-incremento-salarial-del-82-para-ate\/","title":{"rendered":"Paritarias 2022: la propuesta del Gobierno fue un incremento salarial de 82% para ATE"},"content":{"rendered":"\n

Se llevó a cabo hoy la primera ronda de audiencias paritarias. El Gobierno de Mendoza ofreció a los representantes gremiales de ATE 82% de aumento acumulado promedio. Las partes acordaron volver a reunirse el 3 de noviembre.<\/h5>\n\n\n\n
El cuerpo paritario del Gobierno provincial y los representantes de los empleados de Administración Central (ATE) se reunieron nuevamente este jueves, debido a la situación actual de los salarios de los agentes estatales, como resultado del complejo contexto macroeconómico nacional.<\/p>\n\n\n\n
Es importante recordar la cláusula compromiso convenida en audiencias paritarias de julio de 2022. Por ese motivo, el Poder Ejecutivo decidió convocar a las negociaciones salariales en octubre de 2022, con el objeto de revisar el incremento porcentual salarial acordado en marzo y agosto del corriente año. Hay que resaltar que la revisión por parte del Gobierno provincial tiene por finalidad paliar los efectos negativos de la inflación nacional sobre los salarios de los trabajadores estatales. <\/p>\n\n\n\n
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, señaló: “La propuesta que ofrece el gobierno es de un 82% de aumento anualizado promedio. Se acordaron los puntos para el mes de diciembre y atendiendo a lo solicitado por el Gobernador, que es paliar los efectos de la inflación”.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta del Gobierno para los trabajadores de la administración pública es un incremento salarial de 6,5% en diciembre de 2022 calculados sobre el básico vigente al 31 de diciembre de 2021. También habrá un incremento a cuenta de paritarias 2023: de 5% en enero de 2023; de 5% en febrero de 2023 y 5% en marzo de 2023, calculados sobre la base fija de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, la subsecretaria Martínez agregó: “La presente propuesta permite asegurar su cumplimiento a lo largo de lo que resta de 2022 y en el primer trimestre de 2023, ajustándose al cuidado de las cuentas del Estado con la seriedad y responsabilidad propias de esta gestión de gobierno. Hay un compromiso de reunirnos con la representación gremial durante la primera quincena de abril de 2023, a fin de revisar solo el incremento porcentual salarial acordado”.<\/p>\n\n\n\n
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