{"id":353787,"date":"2023-04-10T08:14:34","date_gmt":"2023-04-10T11:14:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=353787"},"modified":"2023-04-10T12:09:53","modified_gmt":"2023-04-10T15:09:53","slug":"mas-de-60-mendocinos-fueron-seleccionados-por-la-empresa-labsxd-para-participar-de-su-programa-de-capacitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/mas-de-60-mendocinos-fueron-seleccionados-por-la-empresa-labsxd-para-participar-de-su-programa-de-capacitacion\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 60 mendocinos fueron seleccionados por la empresa LabsXD para participar en su programa de capacitaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
La economía del conocimiento es uno de los sectores que mayor demanda de mano de obra especializada requiere. Las personas seleccionadas podrán participar en la experiencia gracias a Pre-Enlace.<\/h5>\n\n\n\n

La directora general de Empleo y Capacitación, Emilce Vega Espinoza, participó en la presentación de las nuevas ediciones del Programa XDGen, el programa de capacitación de talento Salesforce de LabsXD. “Queremos desarrollar aún más la economía del conocimiento para ponernos a la altura de los desafíos del mundo actual. Sesenta y seis son los nuevos explorers<\/em> seleccionados para participar en la experiencia gracias al programa Pre-Enlace”, explicó la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n

“Buscamos generar un circuito virtuoso en donde el mercado, que está demandando profesionales idóneos, pueda tomar mano de obra especializada, es decir que estén disponibles personas calificadas. Por eso, a través de Pre-Enlace trabajamos en la incorporación de estas personas en la compañía”, añadió.<\/p>\n\n\n\n

Pre-Enlace es un programa auto gestionable, puesto que la empresa presenta ante la DiGTEC, para su evaluación, un proyecto de formación profesionalizante en el cual se justifica la necesidad de toma de personal con perfiles laborales que no se encuentran en el mercado. Es una etapa de formación previa a los programas Enlace y Enlazados que puede durar entre 1 y 2 meses. Establece el aporte estímulo equivalente a 15% del salario mínimo, vital y Móvil por cada mes bajo capacitación, tanto para la empresa como para el\/la participante del proyecto. <\/p>\n\n\n\n

Esta capacitación se suma a un amplio menú que incluye cursos gratuitos, financiados por el Gobierno de Mendoza, como los destinados a programación Java y Python o Mendoza Futura, que apunta a estudiantes de los últimos años del secundario.<\/p>\n\n\n\n