El trabajo adolescente protegido es el que se realiza entre 16 y 18 años, mediante contrato de trabajo, con autorización de los padres, responsables o tutores. Los emancipados no necesitarán ese permiso.<\/p>\n\n\n\n
La jornada de trabajo no podrá ser mayor a 6 horas diarias o 36 semanales y los jóvenes no deben estar expuestos a tareas forzosas, penosas o peligrosas. No pueden trabajar en horario nocturno, entre las 20 y 6 de la mañana, ni en horas que interfieran con su actividad escolar<\/p>\n\n\n\n
El trámite de autorización es gratuito y debe ser tramitado por padres o tutores en la sede central de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de la Provincia, en San Martín 601, Ciudad, de 7 a 14, y también en las delegaciones de esta repartición. El organismo es el encargado de solicitar ese permiso a los empleadores de los menores.<\/p>\n\n\n\n
La constancia debe ser retirar en un plazo no mayor a 15 días por la oficina correspondiente y presentada ante el empleador. Vencido ese plazo, se archivará la autorización.<\/p>\n\n\n\n
Documentación requerida del solicitante<\/strong><\/p>\n\n\n\n Solicitantes: DNI de padre, madre o tutores; DNI y partida de nacimiento del adolescente, resolución de otorgamiento de tutoría, certificado médico de aptitud psicofísica para el trabajo, certificado de estudios, número de CUIL.<\/p>\n\n\n\n También deberá aportar los siguientes datos del Empleador: razón social, número de CUIT, domicilio del lugar de trabajo, domicilio legal y administrativo, responsable de contratación y teléfono de contacto. También el tipo de contrato: período de prueba, tiempo indeterminado o fijo, temporada, eventual, tiempo parcial; tareas a desarrollar, categoría laboral, días y horario de trabajo.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/02\/Trabajo-Adolescente.jpg\")
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