{"id":402954,"date":"2024-04-08T08:00:00","date_gmt":"2024-04-08T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=402954"},"modified":"2024-04-05T16:21:23","modified_gmt":"2024-04-05T19:21:23","slug":"en-casa-de-gobierno-se-realizo-la-jornada-de-capacitacion-para-los-responsables-de-las-oficinas-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/en-casa-de-gobierno-se-realizo-la-jornada-de-capacitacion-para-los-responsables-de-las-oficinas-de-personal\/","title":{"rendered":"En la Casa de Gobierno, se realiz\u00f3 capacitaci\u00f3n para los responsables de Personal"},"content":{"rendered":"\n
Participaron los agentes que se desempeñan en las áreas afines de los organismos que componen el Poder Ejecutivo provincial<\/h5>\n\n\n\n

Se desarrolló este viernes una nueva jornada de trabajo y capacitación para los agentes que desempeñan sus tareas en las áreas de Personal y de Recursos Humanos del Gobierno de Mendoza.<\/p>\n\n\n\n

Con la gestión del director general de Administración, Legal y Técnica y Control de Gestión, Diego Lázzaro, a través de la Subdirección de Recursos Humanos, las jornadas tienen como objetivo continuar con el proceso de unificar los conocimientos de la legislación, de los procedimientos y de los criterios con los cuales se abordan las distintas temáticas en las oficinas de Personal de las diferentes unidades organizativas, basados en el análisis de las normas y experiencias que comparten los asistentes.<\/p>\n\n\n\n

Acerca de la jornada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Organizado y coordinado por Rubén Bordonaro, subdirector de la Dirección General de Recursos Humanos, la capacitación estuvo a cargo de Diego Montenegro, asesor legal del Ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial, y Sandra Varela, asesora legal del área gremial en la OSEP.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que el próximo 12 de abril se realizará una capacitación similar destinada al personal de Salud y con cupo de asistencia de 25 personas.<\/p>\n\n\n\n

El curso se realiza mediante triple modalidad (presencial, semipresencial y a distancia). Los participantes cuentan con la información que brindan los capacitadores y, además, resuelven ejercicios utilizando datos ficticios, o bien se resuelven casos reales que se les puedan haber presentado en las unidades organizativas presentes en la jornada. También, se intercambian experiencias entre los asistentes.<\/p>\n\n\n\n

Este año se avanzará en el análisis de la Ley Gremial (Ley 23551), de su decreto reglamentario y demás resoluciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, siempre que resulten aplicables en la Administración Pública provincial en temas como permisos, créditos horarios y licencias gremiales con goce de haberes, cantidad de delegados sindicales a designar (modo de cálculo, impugnación de las candidaturas y designaciones: medios y efectos; tutela sindical).<\/p>\n\n\n\n

Además, se afianzará el conocimiento de estructuras, organigramas, notificaciones (escrita, digital y otras modalidades) y de la Ley de Jubilaciones, teniendo en cuenta la rotación de cargos de los agentes que se desempeñan en las áreas de Personal y Capital Humano.<\/p>\n\n\n\n