{"id":416495,"date":"2024-06-25T13:49:09","date_gmt":"2024-06-25T16:49:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=416495"},"modified":"2024-06-25T18:23:04","modified_gmt":"2024-06-25T21:23:04","slug":"paritarias-2024-continuan-las-reuniones-entre-el-gobierno-y-los-representantes-gremiales-de-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-2024-continuan-las-reuniones-entre-el-gobierno-y-los-representantes-gremiales-de-la-administracion-publica\/","title":{"rendered":"Paritarias 2024: contin\u00faan las reuniones entre el Gobierno y los representantes gremiales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n

En la continuidad de las rondas paritarias, el Gobierno de Mendoza mantuvo un encuentro con los representantes gremiales de APOC, a quienes les acercó una propuesta salarial acorde a la recaudación provincial y en cumplimiento de la cláusula de compromiso acordada en las reuniones anteriores. Las partes pasaron a cuarto intermedio para el miércoles 3 de julio.<\/h5>\n\n\n\n
Se realizó este martes una jornada de reuniones paritarias entre el Ejecutivo provincial y los representantes gremiales de APOC (Asociación del Personal de los Organismos de Control), entidad sindical que aglutina a los agentes públicos de Tesorería General, Contaduría General, Tribunal de Cuentas, Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Fiscalía de Estado y Fondo para la Transformación y el Crecimiento.<\/p>\n\n\n\n
La propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Mendoza para el tercer trimestre del año, que se suma a lo ya percibido durante junio 2024, consiste en 5% de aumento sobre el básico de la clase.<\/p>\n\n\n\n
Mariana Lima, directora de Política Salarial, indicó: “El aumento ofrecido se aplicará en cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre de este año. Pasamos a cuarto intermedio, nos reuniremos nuevamente el 3 de julio”.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que el Gobierno provincial, en la última negociación, ofreció dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos, admitieron la alternativa 1: 10% abril, 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024. Además, sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para los agentes que superan ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril, $25 mil en mayo y $11 mil en junio.<\/p>\n\n\n\n
La segunda alternativa ofrecida por el gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla: 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.<\/p>\n\n\n\n
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