{"id":417332,"date":"2024-06-28T18:56:02","date_gmt":"2024-06-28T21:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=417332"},"modified":"2024-06-28T18:56:03","modified_gmt":"2024-06-28T21:56:03","slug":"paritarias-2024-continuan-las-reuniones-entre-el-gobierno-y-los-representantes-gremiales-de-empleados-judiciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-2024-continuan-las-reuniones-entre-el-gobierno-y-los-representantes-gremiales-de-empleados-judiciales\/","title":{"rendered":"Paritarias 2024: contin\u00faan las reuniones entre el Gobierno y los representantes gremiales de empleados judiciales"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno de Mendoza mantuvo un encuentro con los representantes gremiales de Empleados Judiciales, a quienes les acercó una propuesta superadora salarial acorde a la recaudación provincial. Las partes volverán reunirse el martes 2 de julio.<\/h5>\n\n\n\n
Se realizó, este viernes 28, una nueva jornada de reuniones paritarias entre el Ejecutivo Provincial, representantes del Poder Judicial y del gremio de Empleados Judiciales. La propuesta salarial presentada por el Gobierno de Mendoza para el tercer trimestre del año, que se suma a lo ya percibido durante junio 2024, consiste en 5% de aumento mensual sobre el básico de la clase, y dos propuestas alternativas de incremento en ítems específicos del sector.<\/p>\n\n\n\n
Mariana Lima, directora de Política Salarial expresó que: “les acercamos una propuesta salarial para el tercer trimestre, para los meses de julio, agosto y septiembre. Además, realizamos ofertas exclusivas para el sector y que contemplan la labor de los Empleados Judiciales que se desempeñan en oficinas fiscales departamentales. Son dos propuestas alternativas que el gremio ha recepcionado. El lunes harán asambleas informativas y el martes 2 nos acercarán la respuesta”.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que el Gobierno provincial otorgó por decreto el incremento para este sector de empleados públicos en mayo pasado, debido a la no aceptación de la propuesta salarial ofrecida para el primer trimestre. La norma establece un aumento del 10% para los meses de abril, mayo y junio de 2024, calculado sobre la base fija de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n
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