{"id":417970,"date":"2024-07-03T14:34:33","date_gmt":"2024-07-03T17:34:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=417970"},"modified":"2024-07-03T19:02:24","modified_gmt":"2024-07-03T22:02:24","slug":"paritarias-2024-el-gobierno-mantuvo-un-nuevo-encuentro-con-los-representantes-gremiales-de-apoc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-2024-el-gobierno-mantuvo-un-nuevo-encuentro-con-los-representantes-gremiales-de-apoc\/","title":{"rendered":"Paritarias 2024: el Gobierno mantuvo un nuevo encuentro con los representantes gremiales de APOC"},"content":{"rendered":"\n

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En la continuidad de las rondas paritarias, el Gobierno de Mendoza mantuvo un encuentro con los representantes gremiales de APOC, a quienes se les acercó una propuesta salarial acorde con la recaudación provincial y en cumplimiento de la cláusula de compromiso acordada en las reuniones anteriores. Las partes pasaron a cuarto intermedio para el viernes 5 de julio.<\/h5>\n\n\n\n
Se realizó este miércoles 3 una nueva jornada de reuniones paritarias entre el Ejecutivo provincial y los representantes gremiales de la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC), entidad sindical que aglutina a los agentes públicos de Contaduría General, Tribunal de Cuentas y Fiscalía de Estado.<\/p>\n\n\n\n
Mariana Lima, directora de Política Salarial, indicó: “Nos hemos reunido con APOC, específicamente con las áreas Fiscalía de Estado, Contaduría General y Tribunal de Cuentas, y les hemos acercado una propuesta salarial para el tercer trimestre del año, que consiste en un incremento al básico del 5% para los meses de julio, agosto y septiembre y propuestas salariales alternativas. En el caso de la Fiscalía de Estado, es un incremento en el adicional Presentismo; para la Contaduría General de la Provincia, un aumento en el ítem Capacitación que perciben estos agentes, y en el caso del Tribunal de Cuentas, una mejora en los títulos”.<\/p>\n\n\n\n
“Como oferta alternativa hemos propuesto la creación de un nuevo adicional que tiene como objetivo mejorar la prestación de servicios y está atado a la presencialidad de los agentes a sus lugares de trabajo. El gremio recibió estas propuestas alternativas y responderán el próximo viernes 5 de julio”, agregó la directora.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que el Gobierno provincial, en la última negociación, ofreció dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos admitieron la alternativa 1: 10% abril, 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024. Además, sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para los agentes que superan ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril; $25 mil en mayo y $11 mil en junio.<\/p>\n\n\n\n
La segunda alternativa ofrecida por el Gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla: 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.<\/p>\n\n\n\n
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