{"id":418922,"date":"2024-07-08T14:29:03","date_gmt":"2024-07-08T17:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=418922"},"modified":"2024-07-08T18:30:22","modified_gmt":"2024-07-08T21:30:22","slug":"paritarias-2024-continuan-las-reuniones-entre-el-gobierno-y-representantes-gremiales-de-la-administracion-publica-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-2024-continuan-las-reuniones-entre-el-gobierno-y-representantes-gremiales-de-la-administracion-publica-2\/","title":{"rendered":"Paritarias 2024: contin\u00faan las reuniones entre el Gobierno y representantes gremiales de la Administraci\u00f3n P\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n

En una nueva jornada de paritarias, el Gobierno de Mendoza convocó a los representantes gremiales de Guardaparques y regímenes 35 y 13 y les acercó una propuesta salarial acorde a la recaudación provincial y en cumplimiento de la cláusula de compromiso acordada en las reuniones anteriores. Con ambos sectores, se pasó a cuarto intermedio hasta el jueves 18 de julio.<\/h5>\n\n\n\n
La directora de Política Salarial de la Provincia, Mariana Lima, informó sobre la reunión mantenida con representantes del personal de Guardaparques, de los agentes de parques y paseos y del Ecoparque, y de la Secretaría de Ambiente, en el marco de la negociación paritaria. <\/p>\n\n\n\n
“Les presentamos una oferta salarial superadora para el tercer trimestre de este año, que comprende julio, agosto y septiembre, y que incluye, además de un incremento al básico de 5% para cada uno de los meses, una mejora en ítems que ya perciben o la alternativa de la creación de un ítem que tiene por objeto que estas personas estén en sus lugares de trabajo para prestar efectivamente servicio a la ciudadanía. Hemos pasado a un cuarto intermedio y nos volveremos a reunir el 18 de julio”, explicó Mariana Lima.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que el Gobierno provincial, en la última negociación, presentó dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos aceptaron la alternativa 1: 10% abril 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024. Además, sumas no remunerativas y no bonificables de $70 mil en abril; $50 mil en mayo; $30 mil en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el slario mínimo, vital y móvil. Para los agentes que superan ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables serán de $35 mil en abril, $25 mil en mayo y $11 mil en junio.<\/p>\n\n\n\n
La segunda alternativa ofrecida por el Gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla: 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.<\/p>\n\n\n\n
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