{"id":471940,"date":"2025-05-04T14:27:00","date_gmt":"2025-05-04T17:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=471940"},"modified":"2025-05-05T01:32:26","modified_gmt":"2025-05-05T04:32:26","slug":"fallo-judicial-autoriza-a-osep-a-excluir-tutela-sindical-a-dos-representantes-gremiales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/fallo-judicial-autoriza-a-osep-a-excluir-tutela-sindical-a-dos-representantes-gremiales\/","title":{"rendered":"Fallo judicial autoriza a OSEP a excluir tutela sindical a dos representantes gremiales"},"content":{"rendered":"\n

Ambos trabajadores ocupaban cargos de jefatura en áreas clave de la institución, y mantenían el cobro del adicional por Tiempo Completo (Full Time<\/em>), pese a que sus sectores ya no requerían esa carga horaria. La continuidad en el pago de ese plus no se modificaba debido a su condición de representantes sindicales<\/h5>\n\n\n\n
La Obra Social de Empleados Públicos (OSEP) logró un importante respaldo judicial para avanzar en la reorganización de su estructura interna. Dos fallos recientes de la Justicia Laboral de Mendoza autorizaron a la obra social a retirar la tutela sindical a dos empleados jerárquicos que gozaban de ese beneficio gremial, lo que permitirá dejar de pagarles un adicional económico que ya no se justificaba por razones operativas.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de Esteban Gustavo Bernardeau y Roberto Obdulio Picchio. Ambos trabajadores, que ocupaban cargos de jefatura en áreas clave de la institución, mantenían el cobro del adicional por Tiempo Completo (Full Time<\/em>), pese a que sus sectores ya no requerían esa carga horaria. La continuidad en el pago de ese plus no se modificaba debido a su condición de representantes sindicales, amparados por la Ley de Asociaciones Sindicales que impide modificar condiciones laborales de delegados gremiales sin autorización judicial.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la Tercera y la Quinta Cámara del Trabajo de Mendoza resolvieron autorizar a OSEP a excluirlos de la tutela sindical, avalando que la decisión de quitarles ese adicional no obedecía a una persecución gremial, sino a una necesaria reestructuración institucional.<\/p>\n\n\n\n
Qué argumentó OSEP<\/strong><\/p>\n\n\n\n
En ambos casos, OSEP justificó que el pago del adicional por Tiempo Completo respondía a necesidades específicas del servicio, y que al cambiar la estructura operativa, implementar nuevas tecnologías y digitalizar procesos, ya no era necesaria la disponibilidad extendida de esos agentes. Por eso, a partir del 1 de julio de 2024, dejó de renovar el pago de ese beneficio para varios trabajadores, entre ellos Bernardeau y Picchio.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, como ambos ostentaban cargos gremiales (uno como secretario general de SEOSEP y CTA, el otro como congresal de FATSA), fue necesario iniciar un proceso judicial para poder avanzar con la modificación.<\/p>\n\n\n\n
Qué dijo la Justicia<\/strong><\/p>\n\n\n\n
En el caso de Bernardeau, la Tercera Cámara del Trabajo avaló el planteo de OSEP, al considerar que los adicionales “se otorgan y finalizan de acuerdo a las necesidades del servicio”, y que su continuidad no puede sostenerse sólo por el hecho de tener representación sindical.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a Picchio, la Quinta Cámara fue aún más detallada. Afirmó que no hubo persecución gremial, y que las razones técnicas y operativas esgrimidas por la institución eran válidas. Incluso, se destacó que el propio empleado reconocía que la administración tiene facultad para otorgar o quitar adicionales, y que la digitalización de los expedientes eliminó la necesidad de disponibilidad fuera del horario habitual.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ambos trabajadores ocupaban cargos de jefatura en áreas clave de la institución, y mantenían el cobro del adicional por Tiempo Completo (Full Time), pese a que sus sectores ya no requerían esa carga horaria. La continuidad en el pago de ese plus no se modificaba debido a su condición de representantes sindicales La Obra Social… <\/a>","protected":false},"author":68,"featured_media":471944,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[30],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471940"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=471940"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":471943,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471940\/revisions\/471943"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/471944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=471940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=471940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=471940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}