{"id":481626,"date":"2025-06-23T16:50:58","date_gmt":"2025-06-23T19:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/?p=481626"},"modified":"2025-06-23T19:19:39","modified_gmt":"2025-06-23T22:19:39","slug":"paritarias-2025-sute-bajara-la-propuesta-del-gobierno-a-las-bases-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritarias-2025-sute-bajara-la-propuesta-del-gobierno-a-las-bases-2\/","title":{"rendered":"Paritarias 2025: el SUTE bajar\u00e1 a las bases la propuesta del Gobierno"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno de Mendoza mantuvo este lunes 23 de junio la tercera reunión paritaria con los representantes gremiales del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), que nuclea a docentes y celadores de la Dirección General de Escuelas (DGE).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante el encuentro, se presentó una nueva propuesta salarial para el segundo semestre de 2025, que será analizada por las bases del sindicato, quienes acercarán su respuesta en la próxima reunión prevista para el jueves 3 de julio.<\/p>\n\n\n\n

La directora de Recursos Humanos del Gobierno provincial, Mariana Lima, destacó que “esta propuesta busca dar respuestas concretas a los planteos del sector, garantizando previsibilidad y sustentabilidad a lo largo del ejercicio fiscal, en base a los recursos genuinos con los que cuenta la provincia”.<\/p>\n\n\n\n

Propuesta para el sector docente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Gobierno propuso un esquema de incrementos salariales no acumulativos, calculados sobre la base fija de junio 2025, distribuidos de la siguiente manera para el ítem Básico (1003) y Estado Docente (1313):<\/p>\n\n\n\n

Julio: 4 %<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Septiembre: 3 %<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Noviembre: 3 %<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Además, se actualizaría el Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado según la antigüedad, con valores que irán desde $670.800 a $757.500, a los que deberá adicionarse el ítem 1071.<\/p>\n\n\n\n

Entre los principales puntos destacados, se incluye:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Remuneratividad parcial del salario mínimo garantizado para quienes superen los 20 años de antigüedad a partir de agosto 2025.<\/p>\n\n\n\n

Readecuación del Adicional Exclusividad Supervisor (ítem 1448) a partir de julio, equivalente a 4 básicos de maestro de grado.<\/p>\n\n\n\n

Propuesta para el sector celadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para los celadores dependientes de la DGE se propusieron los siguientes incrementos no acumulativos:<\/p>\n\n\n\n

Básico (ítem 1003): 4 % en julio, 3 % en septiembre y 3 % en noviembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097): mismos porcentajes y meses.<\/p>\n\n\n\n

Además, se plantea:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La eliminación del ítem 1408 (Compensación Paritaria 2022) desde agosto, incorporando $4.000 al básico.<\/p>\n\n\n\n

La incorporación progresiva de sumas fijas al básico detrayéndolas de otros adicionales.<\/p>\n\n\n\n

La creación del Adicional “Tareas Diferenciales” desde agosto, con un coeficiente inicial del 10 % que se duplicará al 20 % desde octubre. Este adicional alcanzará a celadores que desempeñen funciones específicas como cocineros, sanitarios, calderistas, serenos o personal en escuelas técnicas agrarias.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno ratificó su voluntad de diálogo y espera que la propuesta presentada sea evaluada con responsabilidad por las bases sindicales, en pos de alcanzar un acuerdo que contemple tanto las necesidades de los trabajadores como las posibilidades reales del Estado. <\/p>\n\n\n\n