{"id":52210,"date":"2016-04-07T14:26:20","date_gmt":"2016-04-07T17:26:20","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=52210"},"modified":"2016-04-07T14:26:20","modified_gmt":"2016-04-07T17:26:20","slug":"propuesta-salarial-para-la-paritaria-del-sector-salud-regimen-15","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/propuesta-salarial-para-la-paritaria-del-sector-salud-regimen-15\/","title":{"rendered":"Propuesta salarial para el sector salud r\u00e9gimen 15"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p>En el &nbsp;marco de las paritarias de&nbsp;salud, el Gobierno de la Provincia dio detalles de la propuesta que present&oacute; a los representantes gremiales del sector.<\/p>\n<p>El presupuesto de salud, en su gran mayor&iacute;a, est&aacute; destinado al pago de salarios. En la actualidad, el presupuesto destinado a personal en salud representa el 85% de las partidas.<\/p>\n<p>Esto ha significado un incremento sostenido del gasto en salud, sin que tenga como correlato el mejoramiento de los servicios del sistema sanitario. Es decir, se gasta m&aacute;s pero no se produce m&aacute;s, y tampoco se refleja en una mayor accesibilidad al sistema.<\/p>\n<p>El salario, adem&aacute;s de ser una compensaci&oacute;n econ&oacute;mica por el trabajo realizado, deber&iacute;a generar incentivos a favor de una determinada pol&iacute;tica de salud. Luego de muchos a&ntilde;os de aumentos lineales en los salarios, el gobernador ha decidido comprometerse con los mendocinos y promover paritarias que tengan como resultado un mejoramiento en la calidad de atenci&oacute;n sanitaria.<\/p>\n<p>La estabilidad del salario no es solo legal, sino tambien la posibilidad econ&oacute;mica de pagar los sueldos.<\/p>\n<p>A modo de resumen, se propone una mejora salarial en el b&aacute;sico, y adem&aacute;s el incremento de adicionales que permitan mejorar la atenci&oacute;n primaria de la salud, reforzar las guardias para que los ciudadanos&nbsp;se sientan mejor atendidos, poner en valor la actividad desarrollada por&nbsp; m&eacute;dicos, enfermeros y t&eacute;cnicos, y contribuir y apoyar al personal que atiende a los sectores m&aacute;s vulnerables de la&nbsp;sociedad, como nuestros abuelos, nuestros ni&ntilde;os y personas discapacitadas.<\/p>\n<p><strong>Escalaf&oacute;n de la Sanidad,&nbsp;R&eacute;gimen salarial 15<\/strong><\/p>\n<p><strong>Incremento salarial:&nbsp;aumento del b&aacute;sico del 21%: <\/strong>se har&aacute; efectivo el 14% en marzo y 7% en agosto, sobre el b&aacute;sico vigente a febrero de 2016 y la escala correspondiente.<\/p>\n<p><strong>Adicional Centro de Salud<\/strong><\/p>\n<p>Crear un adicional del 20% del B&aacute;sico de la Clase 008 del R&eacute;gimen salarial 15, aplicable a todos los agrupamientos pertenecientes a este r&eacute;gimen salarial, que presten funciones en centros de salud. Se busca fortalecer la atenci&oacute;n primaria de salud, estimulando al recurso humano para que presten servicios en centros de salud;<\/p>\n<p><strong>Adicional Estado Sanitario<\/strong><\/p>\n<p>Aumentar este adicional para el agrupamiento &ldquo;enfermer&iacute;a y t&eacute;cnico asistencial&rdquo;, incrementando del 50% del b&aacute;sico de revista al 60%.<\/p>\n<p>Aumentar este adicional para el agrupamiento &ldquo;Asistencia a la Ancianidad, Minoridad y Discapacitados&rdquo;, incrementando el&nbsp; Estado sanitario del 30% al 50% del b&aacute;sico de la clase 8.<\/p>\n<p>En el caso de agentes que presten funciones en el Instituto Jorba de Funes, este adicional se aumentar&aacute; del 50% al 60% del b&aacute;sico de la clase 008.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><strong>Adicional Mayor Horario<\/strong><\/p>\n<p>Incrementar&nbsp; el adicional Mayor Horario a trav&eacute;s de una modificaci&oacute;n en su formula cambiando el factor multiplicador de 1,5 a 1,6.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Gobierno propone una mejora salarial en el b\u00e1sico, y adem\u00e1s el incremento de adicionalesque permitan mejorar la atenci\u00f3n primaria de la salud, reforzar las guardias para que los ciudadano se sientan mejor atendidos. 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