![\"\"](\"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/Paritaria-para-imprimir-R%C3%A9gimen-15-01.jpg\")
<\/a><\/p>\nPérez sostuvo que “con incremento del adicional Centro de Salud específicamente se busca promover la actividad desarrollada por enfermeros, técnicos, administrativos de los centros de salud”. En cuanto al adicional Mayor Horario, informó que “este abarca a más del 90% del personal que comprende al Régimen Salarial 15”.<\/p>\n
Propuesta Salarial Régimen 15<\/strong><\/p>\n A. Incremento salarial: aumento del básico del 21%: <\/strong>se hará efectivo el 14% en marzo y 7% en agosto, sobre el básico vigente a febrero de 2016 y la escala correspondiente.<\/p>\n B.<\/strong> Adicional Centro de Salud<\/strong><\/p>\n Se ofrece crear un Adicional del 20% del básico de la clase 008 del Régimen salarial 15, aplicable a todos los agrupamientos pertenecientes a este régimen salarial que presten funciones en centros de salud. Se busca fortalecer la atención primaria de salud, estimulando al recurso humano para que presten servicios en centros de salud.<\/p>\n C. Adicional Estado Sanitario<\/strong><\/p>\n Aumentar este adicional para el agrupamiento “enfermería y técnico asistencial”, incrementando del 50% del básico de revista al 60%.<\/p>\n Aumentar este adicional para el agrupamiento “Asistencia a la Ancianidad, Minoridad y Discapacitados”, incrementando el Estado sanitario del 30% al 50% del básico de la clase 8.<\/p>\n En el caso de los agentes que presten funciones en el Instituto Jorba de Funes, este adicional se aumentará del 50% al 60% del básico de la clase 008.<\/p>\n D. Adicional Mayor Horario<\/strong><\/p>\n Incrementar el adicional Mayor Horario a través de una modificación en su fórmula cambiando el factor multiplicador de 1,5 a 1,6.<\/p>\n