{"id":53078,"date":"2016-04-15T17:43:41","date_gmt":"2016-04-15T20:43:41","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=53078"},"modified":"2016-04-15T17:43:41","modified_gmt":"2016-04-15T20:43:41","slug":"paritaria-salud-el-gobierno-ofrecio-un-23-y-paso-a-un-cuarto-intermedio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/paritaria-salud-el-gobierno-ofrecio-un-23-y-paso-a-un-cuarto-intermedio\/","title":{"rendered":"Paritaria de Salud: el Gobierno ofreci\u00f3 23% y pas\u00f3 a cuarto intermedio"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p>Luego de que el encuentro pasara a un cuarto intermedio, los paritarios del Gobierno aseguraron que durante este lapso se evaluaran las sugerencias del gremio. En este sentido, Pablo P&eacute;rez Diez, representante del Ejecutivo, se&ntilde;al&oacute; que analizar&aacute;n &ldquo;dentro de las posibilidades presupuestarias de la Provincia, la posibilidad de venir con otra propuesta&rdquo;.<\/p>\n<p>Indic&oacute; adem&aacute;s que &ldquo;el Gobierno ha venido a esta nueva audiencia a traer una propuesta superadora de las propuestas que se hab&iacute;an planteado en la paritaria anterior. Implica un aumento del 23%&nbsp; anualizado sobre los b&aacute;sicos, para el personal comprendido dentro del R&eacute;gimen 15 del Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes&rdquo;.<\/p>\n<p>Entre la propuesta llevada a la mesa paritaria se ofreci&oacute; &ldquo;la creaci&oacute;n del Adicional Centro de Salud para fomentar las pol&iacute;ticas del ministerio y generar as&iacute; que los agentes pertenecientes a este agrupamiento se vean incentivados&rdquo;.<\/p>\n<p>Resalt&oacute; adem&aacute;s que &ldquo;se propone una modificaci&oacute;n del Adicional Estado Sanitario tanto para enfermeros como t&eacute;cnicos, como para el personal que desarrolla su actividad en el Ministerio. Tambi&eacute;n se propone el Adicional Mayor Horario y la creaci&oacute;n del Adicional Alta Monta&ntilde;a que cubre al personal que presta funciones en la zona de Uspallata, Polvaredas y Puente del Inca&rdquo;.<\/p>\n<p><strong>La propuesta para el R&eacute;gimen Salarial 15<\/strong><\/p>\n<p><strong>Incremento Salarial: <\/strong><\/p>\n<p>Aumento del B&aacute;sico del 23%<strong>&nbsp;<\/strong>sobre el b&aacute;sico vigente a febrero de 2016 y la escala correspondiente.<\/p>\n<p><strong>Adicional Centro de Salud:&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Crear un Adicional del 20% del B&aacute;sico de la Clase 008 del R&eacute;gimen Salarial 15, aplicable a todos los agrupamientos pertenecientes a este r&eacute;gimen salarial, que presten funciones en centros de salud. Se busca fortalecer la atenci&oacute;n primaria de salud, estimulando al recurso humano para que presten servicios en centros de salud.<\/p>\n<p><strong>Adicional Estado Sanitario:&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aumentar este adicional para el agrupamiento &ldquo;enfermer&iacute;a y t&eacute;cnico asistencial&rdquo;, incrementando del 50% del B&aacute;sico de revista al 60%.<\/li>\n<li>Aumentar este adicional para el agrupamiento &ldquo;Asistencia a la Ancianidad, Minoridad y Discapacitados&rdquo;, incrementando el&nbsp; Estado Sanitario del 30% al 50% del B&aacute;sico de la Clase 8.<\/li>\n<li>En el caso de aquellos agentes que presten funciones en el Instituto Jorba de Funes, este adicional se aumentar&aacute; del 50% al 60% del B&aacute;sico de la Clase 008.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Adicional Mayor Horario:&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Incrementar&nbsp; el adicional Mayor Horario a trav&eacute;s de una modificaci&oacute;n en su formula cambiando el factor multiplicador de 1,5 a 1,6.<\/p>\n<p><strong>Adicional Alta Monta&ntilde;a:<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Crear el adicional para el personal que trabaja en Polvaredas, Uspallata y Puente del Inca, del 20% del b&aacute;sico.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Se present\u00f3 una propuesta superadora para el R\u00e9gimen 15. Contempla un aumento del 23% anualizado en dos tramos, de marzo a agosto del 17% y el resto para la segunda mitad del a\u00f1o. La oferta fue rechazada por el gremio que nuclea a los no profesionales que pertenecen al R\u00e9gimen 15.\n","protected":false},"author":3,"featured_media":53079,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53078"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53078"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53078\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}