{"id":53309,"date":"2016-04-19T15:18:25","date_gmt":"2016-04-19T18:18:25","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=53309"},"modified":"2016-04-19T15:18:25","modified_gmt":"2016-04-19T18:18:25","slug":"el-gobierno-presento-la-propuesta-salarial-para-el-regimen-27-de-salud-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/el-gobierno-presento-la-propuesta-salarial-para-el-regimen-27-de-salud-2\/","title":{"rendered":"El Gobierno present\u00f3 la propuesta salarial para el R\u00e9gimen 27 de Salud"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p>En el marco de las paritarias de Salud, el Gobierno de la Provincia dio detalles de la propuesta que present&oacute; a los representantes gremiales del R&eacute;gimen 27. Se trata de una propuesta superadora que incluye el aumento del 24,5% anualizado y en dos tramos, en los b&aacute;sicos.<\/p>\n<p>La oferta tambi&eacute;n contempla los pases a planta de personal contratado, conforme el acuerdo homologado por decreto 772\/2015, durante el primer semestre de 2017.<\/p>\n<p>El llamado a concurso&nbsp;para el&nbsp;primer semestre de 2017 fue otro de los temas que se llevaron a la mesa paritaria, como tambi&eacute;n el compromiso&nbsp;de pasar al R&eacute;gimen 27, en abril de 2016, al personal que a&uacute;n se encuentra en el R&eacute;gimen 33.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/cuadro-paritarias-abril-2016-02.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-53345 img-responsive center-block\" src=\"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/cuadro-paritarias-abril-2016-02.jpg\" alt=\"cuadro paritarias abril 2016-02\" width=\"650\" height=\"774\"><\/a><\/p>\n<p><strong>La propuesta salarial&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Incremento Salarial- Aumento del B&aacute;sico del 24,5%:<\/strong>&nbsp;se har&aacute; efectivo en dos tramos, de marzo a julio y de agosto a diciembre &nbsp;(no acumulable).<\/li>\n<li><strong>Adicional Centro de Salud: a<\/strong>umentar el adicional Centro de Salud del 20 % al 40% el porcentaje del b&aacute;sico, es decir un incremento del 100% en el&nbsp;adicional, a los profesionales que prestan servicios en los centros de salud, estimulando la&nbsp;tarea y buscando fortalecer la Atenci&oacute;n Primaria de la Salud.<\/li>\n<li><strong>Adicional Guardia:&nbsp;<\/strong>incrementar la retribuci&oacute;n por Guardia de Fin de Semana del 35% al 50% del B&aacute;sico y en el caso de Guardia de d&iacute;a de Semana del 20% al 35% del b&aacute;sico, a fin de estimular a los profesionales y reforzar los servicios en las guardias.<\/li>\n<li><strong>Adicional Especialidad: <\/strong>aumentar el 100% el adicional en los casos en que cobran 10% del B&aacute;sico, llev&aacute;ndolo a 20%.<\/li>\n<li>&nbsp;<strong>Adicional Actividad Cr&iacute;tica:<\/strong>&nbsp;comprender a todo el personal profesional que presta servicios en hospitales dentro del adicional &ldquo;actividad cr&iacute;tica&rdquo;. Este adicional se implementar&aacute; a partir de agosto de 2016, junto con el segundo tramo de aumento.<\/li>\n<li><strong>Llamado a concurso:<\/strong>&nbsp;se propone el llamado a concursos de funci&oacute;n jer&aacute;rquica para la profesi&oacute;n m&eacute;dica, empezando por los hospitales Central, Notti, Lagomaggiore y Schestakow.<\/li>\n<li><strong>Compromiso<\/strong> de pasar al R&eacute;gimen 27, &nbsp;en &nbsp;abril de 2016, al personal que a&uacute;n se encuentra en el R&eacute;gimen 33.<\/li>\n<li><strong>Pases a planta: <\/strong>en esta propuesta se asume el compromiso de cumplir con el pase a planta de personal contratado, conforme el acuerdo homologado por decreto 772\/2015, incorporando en &nbsp;mayo de 2016, 150 agentes; en julio, 300 agentes; en septiembre, 300 agentes, y en diciembre,&nbsp;300. Se concluir&aacute; el pase a planta durante el primer semestre de 2017.<\/li>\n<li><strong>Contratos de locaci&oacute;n de servicios: <\/strong>se propone un aumento sobre los contratos de locaci&oacute;n en el &aacute;mbito del ministerio de 24,5%, en dos tramos, uno a partir de mayo, de 15%, y un segundo tramo, a partir de agosto, de 9,5% no acumulable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Fue en la tercera paritaria de Salud. La propuesta contempla 24,5% de aumento anualizado en dos tramos, el incremento de adicionales, pases a planta de personal contratado, llamado a concurso y mejoras salariales para los contratos de locaci\u00f3n.  ","protected":false},"author":3,"featured_media":53344,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53309"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53309"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53309\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}