{"id":53574,"date":"2016-04-21T16:25:49","date_gmt":"2016-04-21T19:25:49","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=53574"},"modified":"2016-04-21T16:25:49","modified_gmt":"2016-04-21T19:25:49","slug":"el-gobierno-presento-la-propuesta-salarial-para-el-regimen-15-de-salud-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/el-gobierno-presento-la-propuesta-salarial-para-el-regimen-15-de-salud-2\/","title":{"rendered":"El Gobierno present\u00f3 la propuesta salarial para el R\u00e9gimen 15 de Salud"},"content":{"rendered":"\n

En el marco de las paritarias de Salud, el Gobierno de la Provincia dio detalles de la propuesta que presentó a los representantes gremiales del Régimen 15. Se trata de una propuesta superadora que incluye el aumento del 24,5% anualizado y en dos tramos, en los básicos.<\/p>\n

La oferta también contempla los pases a planta de personal contratado, conforme el acuerdo homologado por decreto 772\/2015, durante el primer semestre de 2017.<\/p>\n

Otro de los temas que se llevaron a la mesa paritaria fue la idea de establecer una clausula de garantía, con carácter remunerativo y no bonificable, de modo tal que asegure a marzo un incremento mínimo bruto de $1000 y que en agosto el incremento total del aumento bruto, respecto de febrero de 2016, sea de $2.000.<\/p>\n

La propuesta salarial <\/strong><\/p>\n

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Incremento Salarial – Aumento del Básico del 24,5%: <\/strong>se hará efectivo el 15% en marzo y 9,5% en agosto, no acumulativo, sobre el básico vigente a febrero de 2016 y la escala correspondiente.<\/li>\n
Adicional Centro de Salud:<\/strong> crear un adicional del 20% del básico de la Clase 8 del Régimen Salarial 15, aplicable a todos los agrupamientos pertenecientes a este régimen salarial, que presten funciones en centros de salud. Se busca fortalecer la atención primaria de salud, estimulando al recurso humano para que presten servicios en centros de salud.<\/li>\n
Adicional Estado Sanitario: <\/strong>aumentar este adicional para el agrupamiento “enfermería y técnico asistencial”, incrementando del 50% del Básico de revista al 60%. Aumentar este adicional para el agrupamiento “Asistencia a la Ancianidad, Minoridad y Discapacitados”, incrementando el Estado Sanitario del 30% al 50% del Básico de la Clase 8. En el caso de aquellos agentes que presten funciones en el Instituto Jorba de Funes, este adicional se aumentará del 50% al 70% del Básico de la Clase 008.<\/li>\n
Adicional Mayor Horario: i<\/strong>ncrementar el adicional Mayor Horario a través de una modificación en su formula cambiando el factor multiplicador de 1,5 a 1,6.<\/li>\n
Adicional Alta Montaña: <\/strong>Crear el adicional para el personal que trabaja en Polvaredas, Uspallata y Puente del Inca del 20% del básico de la Clase 8.<\/li>\n
Adicional Rayos Ionizantes:<\/strong> incrementar el adicional 20%.<\/li>\n
Garantía: <\/strong>establecer una clausula de garantía de modo tal, que al mes de marzo se asegure un incremento mínimo bruto de $1.000. Y que en agosto se asegure que el incremento total del aumento bruto respecto de febrero de 2016 sea de $2.000. Esta cláusula de garantía tiene carácter remunerativo no bonificable.<\/li>\n
Pases a planta: <\/strong>en esta propuesta se asume el compromiso de cumplir con el pase a planta de personal contratado conforme el acuerdo homologado por decreto 772\/2015, incorporando en mayo 150 agentes. en julio, 300 agentes; en septiembre, 300 agentes, y en diciembre, 300 agentes. Se concluirá el pase a planta durante el primer semestre de 2017.<\/li>\n
Contratos de locación:<\/strong> se propone un incremento del 15% en marzo y 9,5% en agosto, no acumulativo, sobre los valores vigentes a febrero de 2016.<\/li>\n<\/ul>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La propuesta contempla el 24,5% de aumento anualizado en dos tramos, el incremento de adicionales, pases a planta de personal contratado y mejoras salariales para los contratos de locaci\u00f3n.","protected":false},"author":3,"featured_media":53577,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53574"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53574"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53574\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}