Hoy se llevó a cabo la reunión por paritarias de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. La propuesta que el Gobierno llevó al encuentro fue aceptada por unanimidad por los gremios que nuclean al sector. En este sentido, Ulpiano Suárez, subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado, expresó que “ha sido muy positivo el saldo de estas paritarias”.<\/p>\n
Suarez explicó: “Tanto UPCN como ATE pero fundamentalmente con una aprobación unánime por parte de todos los trabajadores de la Subsecretaría de Trabajo, la propuesta del Gobierno quedó aceptada”.<\/p>\n
Informó además que la oferta “conlleva un incremento salarial del 25% en dos tramos, 15% a partir del mes de marzo y un 10% a partir del mes de agosto, una mejora en los porcentajes asignados a los diversos títulos en pos de valorizar la capacitación de los agentes y de fortalecer la carrera administrativa. También contempla un incremento para el personal propio de la Subsecretaría garantizando un incremento mínimo a través de una cláusula de garantía”.<\/p>\n
Propuesta para la Subsecretaría de Trabajo y Empleo<\/strong><\/p>\n 1. Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25%: <\/strong>el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 10% en agosto (no acumulable).<\/p>\n 2. Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:<\/strong><\/p>\n 3. Incremento del adicional Subsecretaría de Trabajo del siguiente modo: <\/strong>se fija el valor del adicional al mes de marzo de 2016 en la suma de $ 8.226,65, y a partir de agosto el valor será de $ 8.555,72.<\/p>\n 4. Aumento Salarial Garantizado:<\/strong> se propone un incremento salarial mínimo de $ 1.700,00 desde el 1 de marzo de 2016 y de $ 2.400 a partir del 1 de agosto de 2016, ambos en bruto y abarca a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a). Dicha cláusula de garantía reviste carácter remunerativo, no bonificable y absorbe las cláusulas de garantía acordadas en las paritarias 2014 (concepto 1527) y 2015 (concepto 2303).<\/p>\n 5. Contratos de locación:<\/strong> para los contratos de locación con vigencia al 31\/12\/2015 se propone un incremento del 25% en dos tramos, el 15% a partir del 1 de marzo 2016 y 10% a partir del 1 de agosto de 2016 (no acumulable).<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"As\u00ed lo dijo el subsecretario de Gesti\u00f3n P\u00fablica y Modernizaci\u00f3n del Estado luego de que por unanimidad los gremios que nuclean a la Subsecretar\u00eda de Trabajo y Empleo aceptaran y firmaran la propuesta salarial que el Gobierno llev\u00f3 a la mesa paritaria.","protected":false},"author":3,"featured_media":54137,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54112"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54112"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54112\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n