{"id":55326,"date":"2016-05-09T16:43:20","date_gmt":"2016-05-09T19:43:20","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=55326"},"modified":"2016-05-09T16:43:20","modified_gmt":"2016-05-09T19:43:20","slug":"esta-es-la-propuesta-paritaria-general-del-gobierno-para-los-empleados-del-poder-judicial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/esta-es-la-propuesta-paritaria-general-del-gobierno-para-los-empleados-del-poder-judicial\/","title":{"rendered":"Esta es la propuesta paritaria general del Gobierno para los empleados del Poder Judicial"},"content":{"rendered":"\n

Esta tarde, luego de haber analizado los planteos efectuados por la entidad gremial en la reunión mantenida el viernes pasado, y de haber efectuado una reingeniería respecto de la propuesta salarial presentada en dicha oportunidad y realizando el Gobierno de la Provincia el mayor esfuerzo a fin de llevar a la mesa paritaria la mejor propuesta para los empleados del Poder Judicial (Clases 8 a 25), se presentó una propuesta que incluye: una mejora salarial en el básico del 24% en dos tramos, el primer tramo desde el 1 de marzo y el segundo tramo desde el 1 de agosto, más la incorporación de un premio denominado “Asistencia al 100%”, conforme se indica a continuación:<\/p>\n

a) Incremento Salarial – Aumento del Básico del 24%: el cual se hará efectivo el 14% en marzo y 10% en agosto (no acumulable);<\/p>\n

b) Premio denominado “Asistencia al 100%”, desde el mes de marzo de 2016 en adelante, el que tendrá carácter no remunerativo y no bonificable, equivalentente al 10 % de lo que el agente debiera percibir en su totalidad en concepto de presentismo. Tendrán derecho a percibir dicho premio únicamente aquellos agentes que registren asistencia al trabajo durante todos los días hábiles del mes inmediato anterior.<\/p>\n

Seguidamente se inserta la planilla con el detalle de los aumentos promedios en bruto para cada una de las clases del régimen en las que existe personal comprendido en las mismas:<\/p>\n

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