{"id":55554,"date":"2016-05-11T16:18:03","date_gmt":"2016-05-11T19:18:03","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=55554"},"modified":"2016-05-11T16:18:03","modified_gmt":"2016-05-11T19:18:03","slug":"esta-es-la-propuesta-paritaria-general-del-gobierno-para-los-empleados-del-poder-judicial-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/esta-es-la-propuesta-paritaria-general-del-gobierno-para-los-empleados-del-poder-judicial-2\/","title":{"rendered":"Esta es la propuesta paritaria general del Gobierno para los empleados del Poder Judicial"},"content":{"rendered":"\n

El Gobierno presentó la última propuesta para los empleados del Poder Judicial (Clases 8 a 25). Esto, luego de analizar los planteos efectuados por la entidad gremial, en las reuniones mantenidas 6 y 9 de mayo de 2016, y de realizar una nueva reingeniería de las propuestas salariales presentadas en esas oportunidades.<\/p>\n

La oferta salarial contempla dos alternativas:<\/p>\n

1. La primera propuesta alternativa<\/strong> incluye: una mejora salarial en el básico del 25%, más la incorporación de un premio denominado “Asistencia perfecta”, conforme se indica a continuación:<\/p>\n

a) Incremento salarial-aumento del básico del 25%: el cual se hará efectivo en dos tramos, el primer tramo desde el 1 de marzo (15%) y el segundo tramo desde el 1 de agosto (10%), no acumulable.<\/p>\n

b) Premio denominado “Asistencia perfecta”: cuya finalidad es valorar, reconocer e incentivar la asistenciaal trabajo por parte de los empleados del Poder Judicial. Dicho premio se hará efectivo desde el mes de marzo de 2016 en adelante, se liquidará mensualmente, será no remunerativo y no bonificable, y equivaldrá al 15% de lo que cada agente debiera percibir en su totalidad en concepto de presentismo. Tendrán derecho a percibir dicho premio únicamente aquellos agentes que registren asistencia al trabajo durante todos los días hábiles del mes inmediato anterior.<\/p>\n

Planilla con el detalle de los aumentos promedios en bruto para cada una de las clases del régimen<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

2. La segunda propuesta alternativa<\/strong> implica un incremento salarial-aumento del básico del 25%: el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 10% en agosto (no acumulable).<\/p>\n

 <\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Incluye una mejora salarial en el b\u00e1sico del 25% en dos tramos, m\u00e1s la incorporaci\u00f3n de un premio denominado \u201cAsistencia al 100%\u201d.","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55554"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55554\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}