{"id":7015,"date":"2013-05-22T00:00:00","date_gmt":"2013-05-22T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.wp2.mendoza.gov.ar\/?p=7015"},"modified":"2013-05-22T00:00:00","modified_gmt":"2013-05-22T00:00:00","slug":"desde-el-viernes-la-provincia-censara-a-sus-empleados-y-contratados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/desde-el-viernes-la-provincia-censara-a-sus-empleados-y-contratados\/","title":{"rendered":"Desde el viernes la Provincia censar\u00e1 a sus empleados y contratados"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p>Desde el viernes 24, todos los empleados p&uacute;blicos y contratados del Estado deber&aacute;n participar del Censo de Personal 2013 que llevar&aacute; adelante la Direcci&oacute;n de Recursos Humanos, perteneciente a la Secretar&iacute;a Legal y T&eacute;cnica en todas las reparticiones del Poder Ejecutivo provincial.<\/p>\n<p>Seg&uacute;n lo manifest&oacute; el secretario Legal y T&eacute;cnico, Francisco Garc&iacute;a Ib&aacute;&ntilde;ez: &ldquo;Para establecer pol&iacute;ticas serias respecto del empleado p&uacute;blico, es necesario conocer la planta personal estatal al detalle. Esto nos permite saber quien est&aacute; trabajando, que posibilidades de ascenso posee, su entorno familiar, sus logros acad&eacute;micos, las capacidades que va sumando en el transcurso de su carrera.<\/p>\n<p>De esto se habla cuando se dice que hay que clarificar el entramado del recurso humano p&uacute;blico, que en definitiva posibilitar&aacute; sentar la bases para desarrollar una verdadera pol&iacute;tica de recursos humanos  &ldquo;.<\/p>\n<p>Por su parte, Mariana Ansaldi, la directora de Recursos Humanos explic&oacute;: &ldquo;Este censo del trabajador p&uacute;blico esta pensado en el marco de una pol&iacute;tica integral del empleo p&uacute;blico de la provincia de Mendoza. Es una herramienta que nos va a permitir contar con legajos digitales. Hoy s&oacute;lo contamos con los datos que hay en los bonos de sueldos.&rdquo;<\/p>\n\n<p>&ldquo;Tambi&eacute;n busca lograr una mayor y mejor inclusi&oacute;n del trabajador p&uacute;blico en la gesti&oacute;n, conocer  su pasado, sus datos acad&eacute;micos, su trayectoria, su presente y prepararnos para una nueva reglamentaci&oacute;n de una ley de concurso porque en realidad lo que se quiere es contar con datos que nos ayuden a gestionar la historia del trabajador&rdquo;, acot&oacute; Ansaldi.<\/p>\n<p>Por su parte, el  trabajador lograr&aacute; una  inclusi&oacute;n mayor en el esquema estatal que permita acelerar procesos de toma de decisiones y ser valorado por sus logros y carrera.<\/p>\n<p>En cuanto a los plazos Ansaldi explic&oacute;: &ldquo;El viernes 24 de mayo queremos poner el formulario en la web para que los trabajadores puedan acceder y pensamos en junio, poder realizar el primer cruce de datos. Esta informaci&oacute;n formar&aacute; parte de una estructura actualizable, que no tiene inicio y fin ya que va a convertirse en un legajo digital permanente, al cual va a tener acceso y en el cual va a poder realizar modificaciones&rdquo;.<\/p>\n<p><strong>La preparaci&oacute;n<\/strong><\/p>\n<p>Para preparar este censo  desde hace tiempo se han realizado jornadas de capacitaci&oacute;n.  El 7 de mayo se reunieron 850 personas de direcciones de RRHH, oficinas de personal e inform&aacute;ticos de la provincia. Tambi&eacute;n se realizaron encuentros en San Rafael y talleres individualizados  con cada uno de los ministerios.<\/p>\n<p>La gente capacitada en las jornadas y talleres va a asumir el rol de tutora y orientadora en cada una de las oficinas.<\/p>\n<p>&ldquo;Para las personas que por su ocupaci&oacute;n, no tienen acceso a computadoras vamos a trabajar en una estrategia a trav&eacute;s de la cual podamos apersonarnos y ser una gu&iacute;a m&aacute;s en territorio&rdquo;, aclar&oacute; la directora de Recursos Humanos provincial.<\/p>\n<p>Cabe aclarar que este censo ha sido gestionado sin tomar recursos extras, con personal de planta, liderados por la ingeniera Carina Rotella.<\/p>\n<p>Al ser consultada sobre los beneficios que esto traer&aacute; a la sociedad en general, la funcionaria explic&oacute;: &ldquo; &ldquo;Se va a beneficiar en la confianza,  ya que  el Gobernador quiere generar herramientas que  visibilicen  a los trabajadores,  que muestren que  hay mucho talento y mucha gente que hoy no est&aacute; reconocida en las estructuras formales&rdquo;.<\/p>\n<p>Por dudas y sugerencias se puede consultar al correo electr&oacute;nico  censopersonal2013@mendoza.gov.ar. Adem&aacute;s se va a brindar un n&uacute;mero telef&oacute;nico especial que se comunicar&aacute; oportunamente para una atenci&oacute;n personalizada.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Desde el viernes 24, todos los empleados p&uacute;blicos y contratados del Estado deber&aacute;n participar del Censo de Personal 2013 que llevar&aacute; adelante la Direcci&oacute;n de Recursos Humanos, perteneciente a la Secretar&iacute;a Legal y T&eacute;cnica en todas las reparticiones del Poder Ejecutivo provincial. 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