{"id":74722,"date":"2016-12-10T12:17:33","date_gmt":"2016-12-10T15:17:33","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=74722"},"modified":"2016-12-10T12:17:33","modified_gmt":"2016-12-10T15:17:33","slug":"nuevas-herramientas-para-un-estado-moderno-y-agil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/nuevas-herramientas-para-un-estado-moderno-y-agil\/","title":{"rendered":"Nuevas herramientas para un Estado moderno y \u00e1gil"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p>La Provincia de Mendoza tendr&aacute; nuevas herramientas digitales que le permitir&aacute;n brindar mejores servicios y para que los ciudadanos puedan acceder de manera m&aacute;s &aacute;gil a la informaci&oacute;n.<\/p>\n<p>Se trata del <em>Bolet&iacute;n Oficial<\/em> electr&oacute;nico, la incorporaci&oacute;n del &nbsp;ono de sueldo <em>on-line<\/em>, el expediente electr&oacute;nico y la firma digital.<\/p>\n<p><strong>Algunos detalles de su implementaci&oacute;n<\/strong><\/p>\n<p>A partir del 20 de enero de 2017, el bolet&iacute;n de la provincia ser&aacute; electr&oacute;nico, con un dise&ntilde;o renovado y escrito en una sola columna.<\/p>\n<p>Los pedidos de las publicaciones del bolet&iacute;n (norma\/edicto) ser&aacute;n a trav&eacute;s del sitio&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/boletinoficial\">www.mendoza.gov.ar\/boletinoficial.<\/a>&nbsp;De este modo, los interesados no deber&aacute;n acercarse personalmente a la oficina del bolet&iacute;n, es decir que podr&aacute;n gestionar la publicaci&oacute;n, de&nbsp;forma<em> on-lin<\/em>e, desde sus oficinas o casas.<\/p>\n<p>El nuevo<em> Bolet&iacute;n&nbsp;Oficial<\/em> electr&oacute;nico tendr&aacute; mejoras significativas, entre ellas:<\/p>\n<p><strong>&ndash;Agilidad y rapidez<\/strong>: facilidad para leer y publicar en el bolet&iacute;n, ya que el sitio de internet&nbsp;tiene herramientas que posibilitar&aacute;n r&aacute;pidamente las b&uacute;squedas de publicaciones y brindar&aacute;n una mayor interacci&oacute;n con los ciudadanos.<\/p>\n<p><strong>&ndash;Aporte al cuidado del ambiente<\/strong>, porque no se usar&aacute; papel e implicar&aacute; un gran ahorro.<\/p>\n<p>De acuerdo con la modernizaci&oacute;n del Estado, esta versi&oacute;n del bolet&iacute;n permitir&aacute; la despapelizaci&oacute;n, ya que se dejar&aacute; de emitir en papel.<\/p>\n<p><strong>Bono de sueldo<em> on-line<\/em><\/strong><\/p>\n<p>El bono de sueldo <em>on-line<\/em> beneficiar&aacute; la empleado p&uacute;blico, ya que podr&aacute; visualizarlo de manera casi inmediata. Es decir, no esperar que el bono impreso est&eacute; disponible para ser entregado como en la actualidad que puede demorar, seg&uacute;n los casos, entre 15 d&iacute;as y un&nbsp;mes.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s, quedar&aacute; un registro de las visualizaciones y conformidad que se han realizado del bono, lo cual constituir&aacute; seguridad para el agente, incluyendo las firmas digitales de autoridades provinciales que asumir&aacute;n la responsabilidad de lo liquidado, cosa que actualmente en el bono impreso no ocurre.<\/p>\n<p>Se realiza a trav&eacute;s del portal del Trabajador P&uacute;blico. Antes de comenzar cualquier tr&aacute;mite o proceso en el sitio, se recomienda a cada trabajador ingresar a la casilla de correo y agregar a los contactos la siguiente direcci&oacute;n: portaltrabajador@mendoza.gov.ar.<\/p>\n<p>Hecho esto, deber&aacute;:<\/p>\n<ul>\n<li>Ingresar a&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/trabajadorpublico\">www.mendoza.gov.ar\/trabajadorpublico<\/a>.<\/li>\n<li>En usuario (que est&aacute; al margen derecho de la p&aacute;gina), se coloca el CUIL, sin guiones ni puntos, y la contrase&ntilde;a que se elija. Acceder.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si olvid&oacute; su contrase&ntilde;a, en &ldquo;Inicio&rdquo; deber&aacute; pulsar el bot&oacute;n &ldquo;&iquest;Olvid&oacute; su contrase&ntilde;a?&rdquo;, y&nbsp;completar el formulario. El restablecimiento de contrase&ntilde;a es autom&aacute;tico y para verificar su identidad deber&aacute; proveer al sistema CUIL, fecha de nacimiento y los &uacute;ltimos 5 d&iacute;gitos del n&uacute;mero&nbsp;de la cuenta bancaria (no de la CBU) en donde se depositan los haberes.<\/p>\n<ul>\n<li>El sistema le dar&aacute; la bienvenida. Eso confirma que el usuario ha sido validado y puede ingresar su legajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el men&uacute; principal, pulse la pesta&ntilde;a &ldquo;Mi Legajo&rdquo; y luego el bot&oacute;n &ldquo;Ingresar a mi legajo ahora&rdquo;.<\/p>\n<ul>\n<li>Acceder&aacute; a una pantalla donde encontrar&aacute; su informaci&oacute;n personal y, a partir de las distintas opciones que se presentan, podr&aacute; ir gestionando su informaci&oacute;n. En el men&uacute; &ldquo;Recibos de sueldo&rdquo; encontrar&aacute; los recibos organizados por fechas para verlos, descargarlos e imprimirlos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si quiere modificar sus datos personales, deber&aacute; iniciar un proceso denominado &ldquo;Tr&aacute;mite&rdquo;, al que se le asignar&aacute; un n&uacute;mero. Cuando inicia un tr&aacute;mite, aparecer&aacute;n una serie de pantallas que lo guiar&aacute;n paso a paso. Para seguir editando su legajo, deber&aacute; esperar la aprobaci&oacute;n.<\/p>\n<ul>\n<li>Este sistema requiere verificar el correo electr&oacute;nico y para ello deber&aacute; ingresar una cuenta v&aacute;lida, &uacute;nica e intransferible (no usar cuenta gen&eacute;rica de un organismo ni de familiares o amigos). A esa cuenta llegar&aacute; un correo con el asunto &ldquo;Portal del trabajador&rdquo;. All&iacute; debera ingresar al <em>link<\/em> de verificaci&oacute;n que se adjuntar&aacute; y se completar&aacute; el tr&aacute;mite autom&aacute;ticamente. Si no encuentr&aacute; el correo, revise su casilla de <em>spam<\/em> o papelera.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez iniciada la verificaci&oacute;n, tiene 15 minutos. Pasado ese tiempo, el <em>link<\/em> de verificaci&oacute;n caducar&aacute; y deber&aacute; reiniciar el proceso.<\/p>\n<p>Es importante se&ntilde;alar que todos los empleados p&uacute;blicos deben solicitar asistencia en la oficina de personal o en la Direcci&oacute;n de Recursos Humanos. Tambi&eacute;n, por correo a <a href=\"mailto:portaltrabajador@mendoza.gov.ar\">portaltrabajador@mendoza.gov.ar<\/a>, mencionando CUIL, nombre y apellido y consulta.<\/p>\n<p><b>Expediente electr&oacute;nico<\/b><\/p>\n<p>El sistema se llama Generador de Documentos Electr&oacute;nicos o GDE y el beneficio fundamental consiste en remplazar el soporte papel de los documentos por un equivalente electr&oacute;nico que, aplicando firma digital, asegura la autenticidad, integridad y autor&iacute;a de los documentos oficiales<\/p>\n<p>Se implementar&aacute;nn tres m&oacute;dulos en nuestra provincia:<\/p>\n<p>&ndash; <strong>GEDO<\/strong>, Generador de Documentos Oficiales: permite redactar, importar, integrar documentos como resoluciones, memos, actas, oficios, decretos, etc., en general, todo tipo de documentos que sean necesarios para la gesti&oacute;n.<\/p>\n<p>&ndash; <strong>CCOO<\/strong>, Comunicaciones Oficiales: permite enviar a cualquier usuario, repartici&oacute;n o mesa de entradas una comunicaci&oacute;n (nota o memo) con las mismas garant&iacute;as de un documento oficial con el agregado de verificaci&oacute;n de lectura y entrega, ya sea a uno o m&aacute;s destinatarios. Esto remplaza &ndash;a modo de ejemplo&ndash; a las circulares que la Direcci&oacute;n General de Escuelas (DGE) env&iacute;a a las diversas supervisiones para comunicar la fecha de una jornada institucional o el requerimiento de un funcionario para realizar alguna acci&oacute;n por parte de una repartici&oacute;n.<\/p>\n<p>&ndash; <strong>EE<\/strong>, Expediente Electr&oacute;nico: genera de forma electr&oacute;nica car&aacute;tulas identificatorias seg&uacute;n tr&aacute;mites. Funciona como un contenedor de documentos oficiales, ya sea anteriormente generados o producidos en el momento. Permite iniciar expedientes, caratularlos con datos variables seg&uacute;n el tr&aacute;mite, realizar pases a usuarios, reparticiones o mesas de entrada, con permanente seguimiento de d&oacute;nde est&aacute; el expediente, qui&eacute;nes est&aacute;n trabajando y la posibilidad de los involucrados en la pieza administrativa de ver la totalidad de los documentos. Los expedientes llegan a la bandeja de tareas como tarea pendiente de los usuarios y de all&iacute; pueden agregar los documentos que se requieran. Todas las operaciones habituales, como pase simple, acumulado, asociaci&oacute;n, etc., se realizan, con el agregado de pase m&uacute;ltiple, descarga de copia certificada por firma digital en PDF, etc.<\/p>\n<p>Todo se integra en un <strong>Escritorio &Uacute;nico,<\/strong> donde cada usuario recibe en su bandeja de entrada las tareas que se le van asignando, desde generar, revisar o firmar documentos oficiales, leer comunicaciones oficiales o realizar tareas con expedientes electr&oacute;nicos. Los supervisores que tienen empleados a cargo pueden ver el resumen de tareas pendientes de sus supervisados y reasignarlas llegado el caso.<\/p>\n<p><strong>Algunos&nbsp;beneficios de esta herramienta<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Despapelizaci&oacute;n de la Administraci&oacute;n P&uacute;blica: <\/strong>al incorporarse la tecnolog&iacute;a digital en el inicio y resoluci&oacute;n de los tr&aacute;mites administrativos hacia adentro de la Administraci&oacute;n P&uacute;blica, como la vinculaci&oacute;n de los ciudadanos con ella, el soporte papel pierde raz&oacute;n de ser, con la consiguiente celeridad en la gesti&oacute;n y el impacto en el cuidado del medio ambiente.<\/li>\n<li>&nbsp;<strong>Aumentar la transparencia y la responsabilidad<\/strong>: el contacto entre el ciudadano y los agentes p&uacute;blicos, a partir de ahora, ser&aacute; fluido y constante, ya que se identifica con nombre y apellido qui&eacute;n tiene a su cargo el tr&aacute;mite solicitado por el ciudadano, lo que aumenta la transparencia en la gesti&oacute;n. Esto se refuerza con el intercontrol que se genera entre pares de la misma repartici&oacute;n, ya que al depositarse en un contenedor los expedientes, puede ser tomado y\/o seguido por cualquier miembro, adem&aacute;s de suponer mayor responsabilidad de los agentes p&uacute;blicos.<\/li>\n<li>&nbsp;<strong>Reducir los tiempos en los procesos administrativos:<\/strong>&nbsp;el proceso tiene previsto que el tr&aacute;mite que ingresa a una repartici&oacute;n puede ser tomado por cualquiera miembro, durante todo el proceso que dure, adem&aacute;s de poder realizar un seguimiento estad&iacute;stico y temporal, por parte de la autoridad, teniendo mecanismos para realizar las consultas y reclamos pertinentes de las causas en la demora.<\/li>\n<li><strong>Promover el empoderamiento de los ciudadanos:<\/strong>&nbsp;el anhelado poder en manos de los ciudadanos se hace realidad con esta vital tecnolog&iacute;a de gesti&oacute;n, ya que los ciudadanos cuentan con una herramienta que los acerca a la gesti&oacute;n que promueve la transparencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los pasos a seguir para crear un expediente digital ser&aacute;n:<\/p>\n<ul>\n<li>En una primera etapa, el GEDO funcionar&aacute; con la presencia f&iacute;sica del ciudadano (sea este una persona f&iacute;sica y\/o jur&iacute;dica), quien se presentar&aacute; ante una determinada repartici&oacute;n para solicitar o gestionar determinado tramite.<\/li>\n<li>La documentaci&oacute;n recibida se digitaliza por medio de esc&aacute;neres tradicionales, dando as&iacute; inicio al proceso, con la derivaci&oacute;n pertinente (v&iacute;a <em>software<\/em>) al &aacute;rea respectiva.<\/li>\n<li>&nbsp;El sistema genera autom&aacute;ticamente un n&uacute;mero de expediente que estar&aacute; relacionado a: tipo de tr&aacute;mite (expediente, documento, etc.), la repartici&oacute;n, el a&ntilde;o y otros datos. Cada expediente tiene un solo n&uacute;mero, en el cual se puede tener indefinida cantidad de documentos anexos.<\/li>\n<li>Existen niveles de acceso en funci&oacute;n del nivel de responsabilidad&nbsp;y todos los agentes pueden realizar la firma de documentos internos. Hay dos tipos de firmas: <em>electr&oacute;nica &ndash;<\/em>es con certificado&ndash; (la genera el propio sistema a partir de contar con usuario y contrase&ntilde;a), <em>digital (<\/em>es el que se realiza con un funcionario registrado<em>,&nbsp;<\/em>previa validaci&oacute;n por el &oacute;rgano certificador).<\/li>\n<li>El expediente puede sufrir todas las variaciones todas las veces que sean necesarias y requeridas, hasta tanto y&nbsp;en cuanto no se firma. Una vez que esto sucede, se genera un documento oficial, con el cual se cierra el proceso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las &aacute;reas de gobierno involucradas y los tr&aacute;mites que podr&aacute;n realizarse en esta primera etapa del expediente electr&oacute;nico son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Direcci&oacute;n de Defensa del Consumidor: <\/em><\/strong>denuncia y despacho.<\/li>\n<li><strong><em>Direcci&oacute;n General de Escuelas:&nbsp;<\/em><\/strong>licencia sin goce de haberes,&nbsp;renuncia por jubilaci&oacute;n y&nbsp;licencia por art. 61 (cargo mayor jerarqu&iacute;a).<\/li>\n<li><strong><em>Direcci&oacute;n de Promoci&oacute;n del Liberado:&nbsp;<\/em><\/strong>formaci&oacute;n de legajo tutelar.<\/li>\n<li><strong><em>ATM:&nbsp;<\/em><\/strong>exenci&oacute;n impuesto automotor por discapacidad y&nbsp;actualizaci&oacute;n de mensura.<\/li>\n<li><strong><em>Direcci&oacute;n de Inform&aacute;tica y Comunicaciones:&nbsp;<\/em><\/strong>pago de factura,&nbsp;pago de servicio p&uacute;blico,&nbsp;alta de telefon&iacute;a celular y&nbsp;altas, bajas y modificaciones de usuario.<\/li>\n<li><strong><em>Instituto Provincial de Juegos y Casinos:&nbsp;<\/em><\/strong>pago de premio, contrataci&oacute;n directa y&nbsp;reconocimiento de factura.<\/li>\n<li><strong><em>Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes:&nbsp;<\/em><\/strong>modificaci&oacute;n presupuestaria y&nbsp;otorgamiento de subsidios.<\/li>\n<li><strong><em>Ministerio de Econom&iacute;a, Infraestructura y Energ&iacute;a:&nbsp;<\/em><\/strong>solicitud de bienes muebles y&nbsp;solicitud de bienes inform&aacute;ticos.<\/li>\n<li><strong><em>OSEP:&nbsp;<\/em><\/strong>alta y\/o actualizaci&oacute;n de permisos para usuarios de los sistemas,&nbsp;solicitud de sellos, solicitud de licencias y altas, bajas y modificaciones de usuarios.<\/li>\n<li><strong><em>Subsecretar&iacute;a de Trabajo:&nbsp;<\/em><\/strong>acta de inspecci&oacute;n,&nbsp;denuncia por despido y&nbsp;aprobaci&oacute;n de sistema de control horario.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Firma digital<\/strong><\/p>\n<p>La firma digital es una herramienta tecnol&oacute;gica que permite garantizar la autor&iacute;a e integridad, no repudio y exclusividad de los documentos digitales, posibilitando que&nbsp;estos gocen de una caracter&iacute;stica que &uacute;nicamente era propia de los documentos en papel.<\/p>\n<p>Es un instrumento con caracter&iacute;sticas t&eacute;cnicas y normativas. Esto significa que existen procedimientos t&eacute;cnicos que permiten la creaci&oacute;n y verificaci&oacute;n de firmas digitales y existen documentos normativos que respaldan el valor legal de&nbsp;las firmas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>&Uacute;nicas:&nbsp;<\/strong>las firmas deben poder ser generadas solamente por el firmante.<\/li>\n<li><strong>Infalsificables:&nbsp;<\/strong>para falsificar una firma digital, hay&nbsp;que resolver problemas matem&aacute;ticos de una complejidad muy elevada, es decir, las firmas han de ser computacionalmente seguras.<\/li>\n<li><strong>Verificables:&nbsp;<\/strong>las firmas deben ser f&aacute;cilmente verificables por los receptores y, si ello es necesario, tambi&eacute;n por los jueces o autoridades competentes.<\/li>\n<li><strong>Innegables:&nbsp;<\/strong>el firmante no puede negar su propia firma.<\/li>\n<li><strong>Viables:&nbsp;<\/strong>las firmas han de ser f&aacute;ciles de generar por parte del firmante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las principales ventajas de la firma digital son:<\/p>\n<p>&ndash;Brinda seguridad en el intercambio de informaci&oacute;n cr&iacute;tica.<br>\n&ndash;Remplaza a la documentaci&oacute;n en papel por su equivalente en formato digital.<br>\n&ndash;Reduce costos generales y mejora la calidad de servicio.<br>\n&ndash;Mayor velocidad de procesamiento.<br>\n&ndash;Es un pilar fundamental donde apoyar el desarrollo del Gobierno.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Se trata de la digitalizaci\u00f3n del &#8220;Bolet\u00edn Oficial&#8221;, la incorporaci\u00f3n del bono de sueldo electr\u00f3nico, el expediente electr\u00f3nico y la firma digital. 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