{"id":80838,"date":"2017-02-19T14:30:33","date_gmt":"2017-02-19T17:30:33","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=80838"},"modified":"2017-02-19T14:30:33","modified_gmt":"2017-02-19T17:30:33","slug":"los-trabajadores-temporarios-pueden-seguir-cobrando-asignaciones-familiares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/los-trabajadores-temporarios-pueden-seguir-cobrando-asignaciones-familiares\/","title":{"rendered":"Los trabajadores temporarios pueden seguir cobrando asignaciones familiares"},"content":{"rendered":"<!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\">\n<html><body><p>Durante&nbsp;la &eacute;poca de Vendimia existe en la provincia una gran afluencia de trabajadores temporarios. Es por esto que el Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia destaca que quienes tengan este tipo de trabajo no pierden las asignaciones familiares. Asimismo, se recuerda a las empresas que la Subsecretar&iacute;a de Trabajo realiza durante todo el a&ntilde;o tanto inspecciones laborales como de higiene y seguridad.<\/p>\n<p>De acuerdo al art&iacute;culo 2 del Decreto 592\/16 dispuesto por la ANSES, los trabajadores temporarios comprendidos en el art&iacute;culo 17 de la Ley 26727 y los trabajadores dependientes que presten servicios en forma discontinua conservar&aacute;n el derecho a la percepci&oacute;n de las asignaciones familiares despu&eacute;s del cese de la relaci&oacute;n de trabajo siempre que registren al menos tres meses de servicios con aportes o el equivalente a 90 jornadas efectivas de trabajo dentro de los 12 meses inmediatamente anteriores al cese.<\/p>\n<p>Los trabajadores que continuar&aacute;n recibiendo este beneficios&nbsp;son los de temporada, los permanentes discontinuos, los de empresas de servicios eventuales, las mujeres que se encuentren con licencia por maternidad o en estado de excedencia, quienes tengan licencia por accidente o enfermedad y los trabajadores dependientes que se encuentren suspendidos por causa de fuerza mayor o falta.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Subsecretar\u00eda de Trabajo y Empleo recuerda que quienes tengan un trabajo temporario pueden seguir percibiendo el beneficio de acuerdo a la ley.","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80838"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80838"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80838\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}