{"id":83146,"date":"2017-03-11T12:23:16","date_gmt":"2017-03-11T15:23:16","guid":{"rendered":"http:\/\/prensa.mendoza.gov.ar\/?p=83146"},"modified":"2017-03-11T12:23:16","modified_gmt":"2017-03-11T15:23:16","slug":"el-trabajo-adolescente-registrado-es-trabajo-protegido-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/el-trabajo-adolescente-registrado-es-trabajo-protegido-2\/","title":{"rendered":"El trabajo adolescente registrado es empleo protegido"},"content":{"rendered":"\n

La Ley 26390\/2008, se refiere –entre otras cosas– a los adolescentes menores de 18 años. Por ella se eleva la edad mínima de admisión al empleo a 16 años y se establecen las condiciones de su jornada de trabajo con el objetivo de firmar contratos o participar en juicios.<\/p>\n

Además, prohíbe que los adolescentes realicen trabajos peligrosos, penosos o insalubres y que cumplan horas extras. Establece que no pueden trabajar más de 6 horas diarias o 36 semanales, ni realizar trabajo nocturno de 20 a 6.<\/p>\n

Es importante que el adolescente tramite la autorización, acompañado de su papá, mamá o tutor, en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo o en las delegaciones departamentales. Los días y horarios de atención son de lunes a viernes de 8 a 13. Esta exigencia radica en que el Estado es el que protege y asegura el derecho a la educación y garantizará un trabajo de calidad en el futuro.<\/p>\n

Documentación para solicitar la autorización (original y fotocopia)<\/strong><\/p>\n

\n
DNI de padres o tutores (resolución de otorgamiento de tutoría).<\/li>\n
DNI del adolescente.<\/li>\n
Partida de nacimiento.<\/li>\n
Certificado médico de aptitud para el trabajo.<\/li>\n
Certificado de estudios.<\/li>\n
Número de CUIL.<\/li>\n<\/ul>\n
Obligaciones del empleador<\/strong><\/p>\n
\n
Cumplir con todas las condiciones establecidas por la ley.<\/li>\n
Exigir un certificado médico que acredite aptitud física.<\/li>\n
Controles médicos periódicos.<\/li>\n<\/ul>\n
Derechos de los trabajadores adolescentes<\/strong><\/p>\n
\n
A estar registrado.<\/li>\n
A vacaciones pagas.<\/li>\n
A cobrar salario establecido por el convenio colectivo de la actividad a la que pertenezca.<\/li>\n
Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART).<\/li>\n
Seguro de Vida Obligatorio (SVO).<\/li>\n<\/ul>\n
El adolescente debe presentar en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, al tramitar la autorización, junto a sus padres o tutor, los datos del empleador, brindados por la empresa en que realizará su jornada laboral.<\/p>\n
Datos del empleador que deberá llevar el adolescente a la subsecretaría al solicitar la autorización:<\/strong><\/p>\n
\n
Razón social.<\/li>\n
Número de CUIT.<\/li>\n
Domicilios de trabajo, legal y administrativo de la empresa.<\/li>\n
Responsable de la contratación.<\/li>\n
Teléfono de contacto.<\/li>\n
Tipo de contrato (período de prueba, tiempo indeterminado, plazo fijo, temporada, eventual, tiempo parcial).<\/li>\n
Tarea a desarrollar (no penosa, peligrosa o insalubre).<\/li>\n
Categoría laboral.<\/li>\n
Días de trabajo.<\/li>\n
Horario de trabajo (no mayor de 6 horas ni nocturno).<\/li>\n<\/ul>\n
Para más información, llamar al 0800 222 8722, de 9 a 14 o dirigirse a la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Av. San Martín 601. También pueden acercarse a las delegaciones departamentales de la subsecretaría.<\/p>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Ley 26390 establece que los adolescentes de 16 y 17 a\u00f1os pueden trabajar siempre que cuenten con la autorizaci\u00f3n de sus padres o tutores.","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83146"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83146"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83146\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/prensa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}