Acuerdos espontáneos

Requisitos para Acuerdos espontáneos

1-Solicitar turno

Personalmente, en Mesa de Entrada de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de 7 a 14 h (telefónicamente, al (0261) 4-610350.

2- Convenio o acta de pago

Redactado en forma clara y sin términos ambiguos y/o contradictorios, con tantos ejemplares como partes firmantes hubieren involucradas, con el siguiente detalle:

– Nombre completo, domicilio, DNI/CUIL/CUIT de las partes.
– Fecha de ingreso y egreso, sueldo percibido por el empleado, categoría profesional y Convenio Colectivo de Trabajo aplicable.
– Discriminar montos y rubros a pagar, forma de pago (cheque, efectivo, etc.) cantidad de cuotas y fecha de pago.

3-Patrocinio letrado o asistencia de la asociación sindical obligatoria para el trabajador al celebrar el acuerdo (art. 10 Ley 8729).

4-Documentación a adjuntar:

– Fotocopia del DNI del trabajador.
– Seis (6) últimos bonos de sueldo original o copia certificada. Para transferencias sólo el último.
– Acreditación legal de la representación invocada.
– Intercambio epistolar cursado entre las partes
– Declaración jurada (Certificación negativa) de no ingreso de trámite ante la OCL.

5- Códigos:

a) En caso de pactarse el pago de suma de dinero por cualquier concepto (indemnización, rubros no retenibles, gratificación, diferencia de salarios, horas extras, etc.):
– 441 Homologación de acuerdo conciliatorio
– 107 valor 2% del monto acordado o mínimo

b) En caso de transferencia de personal, modificación de condiciones laborales u otra cuestión que no suponga abonar sumas de dinero:

– 443 Emisión de informes y dictámenes específicos
– 442 certificación de firmas

Todos los códigos mencionados se abonan en efectivo en el Banco Nación, Bolsa de Comercio o Rentas, y con tarjeta de débito o crédito en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Oficina de Mesa de Entradas.

6- Aportes ley 5059 (arts. 16 Inc. F y 18)

Contacto

Para mayor información, comunicarse al (0261) 4-610350.