Trabajo infantil en empresa familiar


Un niño o niña de 14 o 15 años puede trabajar en una empresa cuyo
titular sea su padre, madre o tutor, pero en esos casos las limitaciones
que impone la Ley de Contrato de Trabajo es que la jornada laboral no
supere las tres horas diarias o las quince semanales, que las tareas que
realice no sean penosas, peligrosas y/o insalubres y que cumpla con la
asistencia escolar (artículo 8 Ley 26.390).

Fundamento legal:
Ley 26.390 (Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente –
Capacidad – Edad mínima de admisión al empleo – Facultad para estar en juicio – Salario),
Ley 26.847 (incorporación del trabajo infantil al código penal art. 148 como delito),
Ley 26.727, art. 54 al art. 64 (ley de trabajo agrario),
Ley 24.650 (ratificación convenio 138 OIT),
Ley 26.844, arts. 9 a 13 (trabajadores de casas particulares),
Decreto 1.117(tareas consideradas peligrosas)

Requisitos

Deberá enviar la siguiente documentación actualizada:

1- DNI del niño o niña, padre, madre o autor.
2- Resolución de otorgamiento de tutoría (En caso que la autorización la firme un tutor).
3- Dirección de correo electrónico y teléfono de padres y adolescente.
4- Partida de nacimiento del niño o niña.
5- Certificado de escolaridad actualizado.
6- Certificado médico de aptitud física y psicológica apto para la labor solicitada.
7- Seguro de accidente personal contratado.
8- Certificación de la ART a la cual se encuentra afiliado (Res 4109/11 Art 7 Inc. F)
9 -Nota dirigida a la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, indicando:

  • Teléfono de contacto y una dirección de correo electrónico.
  • Deberá indicarse asimismo que la empresa familiar no se encuentra subordinada económicamente ni es contratista o proveedora de otra empresa.
  • Razón Social.
  • Número de CUIT.
  • Domicilio del lugar de trabajo.
  • Domicilio legal y administrativo constituidos en Mendoza.
  • Responsable de contratación.
  • Datos del contrato, tareas y jornada laboral:
  • Tareas a desarrollar (no penosas, peligrosas o insalubres).
  • Días de trabajo.
  • Horario de trabajo (no mayor a 3 horas diarias o 15 semanales, ni nocturno).

    La nota deberá estar firmada por ambos padres o por el tutor.

    Enviar la documentación a la dirección de correo:
    entrada-trabajo@mendoza.gov.ar
    mbaraya@mendoza.gov.ar
  • Colocar en el asunto:
    Autorización trabajo infantil en empresa familiar.
  • Adjuntar archivos:
    Un solo archivo PDF de la documentación original detallada anteriormente, escaneada deforma legible.
  • Contacto: (0261) 4610331