SUBSECRETARIA DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN
Subsecretaria de Empleo y Capacitación
Lic. Emilce Vega Espinoza
6to piso, Casa de Gobierno
Teléfono: 261-3852355
Correo electrónico: subseempleoycapacitacion@gmail.com
La Subsecretaría de Empleo y Capacitación, perteneciente al Ministerio de Producción el cual dentro de sus facultades formula políticas y las ejecuta a través de acciones de gobierno buscando desarrollar, controlar y sobre todo promover las actividades productivas provinciales en la búsqueda de distintos mercados y financiamientos óptimos para lograr el desarrollo equilibrado, equitativo y sustentable de los sectores y regiones económicas de la provincia. Las acciones de gobierno mejoran la eficiencia del recurso humano disponible en el área, diseñando y ejecutando políticas de control
y fiscalización de las actividades productivas, que aseguren la calidad, sanidad y genuinidad de la producción, la sana competencia y la transparencia de los mercados, propiciando políticas de competitividad.
¿Cuál es la misión de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación?
Busca generar MAYORES Y MEJORES oportunidades de empleo, que se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz, gracias a los programas de capacitación laboral, los cuales ofrecen oportunidades de crecimiento tanto a nivel laboral como también personal, dignificando a nuestros ciudadanos, protegiendo el ejercicio pleno de sus derechos y fortaleciendo el desarrollo económico y social de la provincia de Mendoza.
¿Cuál es la visión de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación?
La dignificación del ser humano, a través de la reinserción laboral, aumentando su percepción de utilidad para la sociedad en general y en concreto para los empleadores e instituciones en las que trabaje, generando mayores oportunidades de empleo, el cual debe ser digno y eficiente buscando el crecimiento de nuestra economía y desarrollo provincial.
¿Cuáles son las funciones de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación?
- Desarrollar e implementar políticas y programas para promover el empleo y la capacitación laboral en la provincia.
- Coordinar con otras entidades gubernamentales, instituciones educativas y organizaciones del sector privado para mejorar la empleabilidad de los ciudadanos mendocinos.
- Administrar y supervisar programas de empleo y capacitación financiados por el gobierno provincial.
- Brindar asistencia técnica y asesoramiento a empleadores y trabajadores en temas relacionados con el empleo, la formación profesional y el desarrollo de habilidades.
- Realizar investigaciones y análisis sobre el mercado laboral de la provincia para identificar oportunidades y desafíos.
- Promover la inclusión laboral de grupos vulnerables, como jóvenes, personas con discapacidad y desempleados de larga duración.
- Evaluar el impacto de los programas y políticas implementados para garantizar su eficacia y realizar ajustes según sea necesario.
- Coordinar con otras áreas del gobierno provincial para asegurar la coherencia e integración de las políticas relacionadas con el empleo y la capacitación.
- Mantener una comunicación fluida con la comunidad, las empresas y otras partes interesadas para entender sus necesidades y preocupaciones en materia de empleo y capacitación.