Misión
Optimizar la gestión de los recursos humanos con que cuenta el Ministerio a fin de que éste pueda cumplir las metas elaboradas, para esta gestión de Gobierno.
Funciones
- Introducir al nuevo empleado en el ejercicio de sus funciones y determinar su unidad de trabajo.
- Comunicar a la unidad sectorial de Administración la existencia de vacantes y la necesidad de personal de su área.
- Elevar a la unidad sectorial de Administración los partes de asistencia, puntualidad y novedades del personal de las dependencias de su área.
- Resolver las cuestiones referidas al régimen jurídico del personal del área según lo dispongan las normas técnicas y jurídicas vigentes.
- Proponer las sanciones disciplinarias dentro del ámbito de su competencia.
- Elevar informes periódicos a la unidad sectorial de Administración sobre las necesidades de capacitación del personal del área.
- Decidir la extensión de la jornada de trabajo según las necesidades del servicio, de acuerdo a las normas internas y legislación vigentes.
- Autorizar los desplazamientos del personal y solicitar los viáticos cuando corresponda.
- Decidir o elevar a consideración superior, según lo dispuesto por las normas, los pedidos de licencia del personal.
- Establecer los procedimientos a cumplir por el personal del sector cuando así lo dispongan las normas técnicas y jurídicas vigentes.
- Decidir las peticiones, recursos y reclamos de los particulares, relativas a cuestiones de su competencia, de acuerdo a la legislación vigente.
- Intervenir y asesorar en las definiciones de las políticas que involucren la Planta de Personal.
- Definir puestos de trabajo y adecuación de las personas en los mismos.
- Definir políticas de ingreso y progreso en la carrera según normas escalafonarias vigentes.
- Proteger la salud de los empleados definiendo políticas de salud ocupacional.
- Supervisar el proceso administrativo de contratación de personas por el sistema de locación de servicios.
- Participar en la elaboración y control del presupuesto del Area Personal.
Responsable
Funciones
- Supervisar, controlar y coordinar el cumplimiento de las tareas de cada uno de los departamentos (Matriculación y Certificación de Firmas, Consejo Deontológico, Concursos y Selección de Personal y Departamento de Formación de post grado).
- Realizar los cambios necesarios que permitan el cumplimiento de las metas, y objetivos inherentes a cada departamento dependientes de esta Subdirección.
- Asistir, coordinar, controlar y evaluar el desarrollo y monitoreo de cada sede y especialidad en donde se desarrollan las residencias en nuestra provincia.
- Asistir en el diagnostico de necesidades para poder establecer metas claras en la formación de los profesionales que forman parte de nuestras Residencias.
- Planificación, organización y desarrollo del Concurso de ingreso al sistema de Residencia del Ministerio de Salud.
- Relación continúa con el Ministerio de Nación para la capacitación de post- grado como en el caso de las Residencias con beca Nacional, establecimiento acuerdos según los requisitos especiales que el Ministerio de Nación solicita para la contratación de los residentes con becas Nacionales.
- Registro y comunicación de promociones y egresos dentro del sistema de Residencias y Concurrencias Programadas.
- Análisis de los pedidos de auspicios y de declaración de interés provincial por parte de organizadores de actividades científico-profesionales relacionadas con la salud.
- Recepción y canalización de la suspensión o cancelación de las matriculas a pedido del interesado o de la justicia (inhabilitación de la matricula ).
- Autenticación de diplomas y Certificados de Residencias.
- Centralizar de cada especialidad la temática a implementarse en los exámenes para el concurso a residencias, elaborando y ejecutando el mismo.
- Distribución de las plazas según la necesidad de la población y la capacidad formadora de las distintas entidades tanto estatales como privadas.
Dependencias
Departamento de Concurso y Selección de Personal
Departamento de Residencias
Departamento de Matriculaciones y Certificación de Firmas
Consejo Deontológico y Certificación de Especialización
Departamento de Capacitación
Responsable
Dr. Martín Altamirano