Quince jóvenes mendocinos se capacitan en Bodega Santa Julia gracias al programa Enlace Joven
Se trata de perfiles altamente calificados, como enólogos, ingenieros en sistemas, administradores de empresas, contadores e ingenieros agrónomos. La iniciativa tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de estudiantes avanzados a través de entrenamientos profesionalizantes en la industria vitivinícola.
La directora de Empleo y Desarrollo Empresarial, Malena Carricondo, junto a la vicegobernadora Hebe Casado, fueron recibidas por José Zuccardi en ante su visita a la Bodega Santa Julia. Actualmente, la bodega está entrenando a 15 jóvenes a través del programa Enlace Joven. Entre los perfiles de los participantes, se destacan enólogos, ingenieros en sistemas, administradores de empresas, contadores e ingenieros agrónomos, quienes están aprovechando esta oportunidad para adquirir experiencia profesional y potenciar sus habilidades en el sector.
El programa Enlace Joven, dirigido a estudiantes universitarios y terciarios avanzados, tiene como objetivo ofrecer experiencias laborales profesionalizantes para facilitar su inserción en el mercado laboral. El sector vitivinícola se ha sumado activamente a esta propuesta, permitiendo que jóvenes accedan a entrenamientos en empresas de gran relevancia en la economía mendocina.
Durante la visita, la directora Malena Carricondo destacó el impacto del programa en la formación y proyección laboral de los jóvenes: “Estamos viendo cómo estos futuros profesionales se preparan para afrontar los desafíos de sus sectores. Es fundamental que el sector privado se involucre en la formación, porque esto no solo mejora las oportunidades de empleo, sino que también fortalece el desarrollo económico de Mendoza”.
“Este tipo de programas no solo capacitan a nuestros jóvenes, sino que también responden a las necesidades del sector empleador, al ofrecer perfiles laborales alineados con sus demandas”, resaltó la funcionaria.
Sobre Enlace Joven
Enlace Joven busca facilitar la incorporación laboral genuina de jóvenes de entre 18 y 30 años, un grupo que presenta las tasas más altas de desempleo en la provincia. Los beneficiarios deben cumplir con ciertos requisitos, como estar matriculados en una institución de educación superior reconocida, haber aprobado al menos 50% de sus materias y estar desempleados. A cambio, las empresas que participan deben garantizar un ambiente de trabajo seguro y formal.
Cada joven entrenado recibe un incentivo mensual de $95.000, de los cuales $70.000 son aportados por el Gobierno de Mendoza, y el resto, $25.000, por la empresa empleadora. Además, las compañías son responsables de asegurar a los jóvenes y ofrecerles cobertura médica obligatoria, garantizando que los entrenamientos se realicen en un entorno seguro y profesional.
El programa Enlace Joven es una iniciativa para mejorar las perspectivas laborales de los jóvenes en Mendoza, combinando formación académica con experiencia práctica en empresas. “Es una oportunidad para que los estudiantes apliquen sus conocimientos en la realidad laboral, desarrollen nuevas habilidades y fortalezcan su currículum”, concluyó Carricondo, y afirmó que la Provincia continuará apostando por programas que impulsen la empleabilidad de sus jóvenes.
