Acuerdan impulsar acciones conjuntas por la seguridad laboral
El ministerio de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, la Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social de la provincia, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, la Cámara Argentina de la Construcción, la Unión Aseguradora de Riesgos de Trabajo y Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), firmaron hoy un acuerdo para la conformación de la Comisión Cuatripartita de la Construcción en Mendoza, a fin de contribuir al mejoramiento de las condiciones laborales dentro del sector de la industria de la construcción.
Este acuerdo tiene por objetivo aunar esfuerzos para aumentar la seguridad y la salud, además de elaborar planes de acción para promover la articulación de eventos relacionados con la higiene, medio ambiente y prevención de los riesgos laborales en el ámbito de la construcción.
Participaron de la firma, el ministro de Gobierno, Justicia y Derechos Humanos, Félix González; el superintendente de Riesgos de Trabajo, Juan Horacio Gonzalez Gaviola; el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Guiñazú y el representante de la Unión de Aseguradores de Riesgos de Trabajo Adrián Sasse; el secretario de la CGT Mendoza Rodolfo Calcagni; el secretario general de la UOCRA, Juan Fernando Anaya y el presidente de Cámara Argentina de la Construcción, Jorge Panella.
“Evitar que sean defraudados los derechos laborales”
El ministro Félix González destacó la importancia de ayudar a bajar la siniestralidad en una actividad tan estratégica como la de la construcción. “En Mendoza hemos adheridos a este programa nacional que está diseñado hasta el 2015 y es un honor para nosotros que un mendocino como Juan González Gaviola esté al frente de esta tarea” afirmó el funcionario. “Hay que evitar que sean defraudados los derechos laborales, porque siempre se inclina la balanza hacia el sistema más perverso que perjudica a los más vulnerables” dijo Félix González.
El ministro ratificó el compromiso del gobierno provincial para fortalecer los vínculos entre los sectores de los trabajadores y empresarios para mejorar las condiciones laborales en salud y seguridad.
“Sin empleo no hay accidentes laborales”
Por su parte Juan Horacio González Gaviola señaló que “con esfuerzo y coordinando tareas en conjunto con los distintos sectores hemos logrado bajar los accidentes en el trabajo en un 30% y en los accidentes comunes al 22% en 3 años.Ya hemos superado esa historia negra de la Argentina -afirmó- en que con la crisis no había empleo y cuando no hay trabajo no hay accidentes laborales”. “Estamos viviendo una nueva Argentina en donde hasta el diálogo social se ha recuperado por los mecanismos institucionales. Es por eso que este año fue declarado por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner como de “la salud y la seguridad en el trabajo decente”.
“La Provincia de Mendoza –dijo el titular de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo- ha duplicado el personal del cuerpo de inspectores y como consecuencia, las inspecciones. Se intima a los empresarios a observar y ocuparse del tema para mejorar las condiciones laborales y que los trabajadores no pierdan ni salud ni vida”.
Plan de Acción Estratégica de Salud y Seguridad en el Trabajo
Durante la firma del convenio se presentó el plan de Acción Estratégica de Salud y Seguridad en el Trabajo teniendo como objetivo el incremento de la cobertura de la protección de la salud y seguridad en el trabajo a sectores y colectivos no incluidos en el sistema de riesgo de trabajo.
Y además fortalecer el sistema adecuando su contenido a los fallos dictados por la Corte Suprema de la Justicia de la Nación, reduciendo la letigiosidad y otorgando la predivisibilidad para las prestaciones previstas.
Otros de los objetivos planteados en el plan son: reforzar el marco normativo de salud y seguridad en el trabajo y avanzar en el estudio de la multicausalidad de los accidentes de trabajo y en el conocimiento de las autoridades nacionales.
Al finalizar el acuerdo se firmó la adhesión a la “Estrategia Iberoamericana de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015”.