Economía fomenta la generación de empleo genuino en el sector agrícola mendocino
Desde la cartera económica provincial se brindó detalles de los programas de fomento Pre-Enlace, Enlace y Enlazados para el sector empresario que el IDR acompaña con asesoramiento técnico. Participaron 25 empresas y emprendedores que se encuentran en etapas de crecimiento y escalabilidad de producción.
El Ministerio de Economía y Energía, a través de Instituto de Desarrollo Rural (IDR), en conjunto con la Dirección General de Empleo y Capacitación (DiGEC), llevó a cabo una reunión virtual con pymes mendocinas vinculadas al sector agrícola para dar a conocer los beneficios de acceder a los programas Pre-Enlace, Enlace y Enlazados.
Se trata de empresas y emprendedores que actualmente se encuentran en etapas de crecimiento y escalabilidad de producción y que, a su vez, cuentan con el apoyo y el asesoramiento técnico por parte del IDR a través de su Consultorio Pyme.
Desde el IDR comentaron que, en este nuevo encuentro, “cuyo objetivo fue poner a disposición una de las herramientas que están a disposición de la cartera económica provincial”, participaron 25 referentes del sector interesados en acceder a los detalles de los programas impulsados desde la dirección a cargo de Emilce Vega Espinoza.
“El encuentro se llevó a cabo de manera conjunta entra ambas instituciones. Pudimos dar a conocer los requerimientos y beneficios de los programas de fomento Pre-Enlace, Enlace y Enlazados para el sector empresario que el IDR acompaña con asesoramiento técnico”, comentaron desde el organismo a cargo de Armando Camerucci.
“Participaron empresas y emprendedores que se encuentran en etapas de crecimiento y escalabilidad de producción, porque estas herramientas son muy valiosas al momento de introducir personal idóneo a las empresas y recibir un subsidio a través de estos programas para poder pagar los salarios de las personas a incorporar”, añadieron desde el organismo.
“El objetivo final de esta capacitación fue propender a la formación laboral de recursos humanos altamente calificados, inexistentes en el mercado local, con demanda real de inserción laboral genuina”, cerraron.
“Estos programas comenzaron a gestarse en un contexto donde era sumamente necesaria la presencia del Estado a raíz del impacto generado por la pandemia. Con el correr del tiempo hemos venido observado una importante y muy positiva evolución de los mismos. Al momento son miles los comercios, pymes y emprendedores distribuidos en todo el territorio mendocino que están vinculadados a las distintas alternativas que ofrece la herramienta”, agregó Vega Espinoza.
Es un programa autogestionable, puesto que la empresa presenta ante la DiGEC, para su evaluación, un proyecto de formación profesionalizante en el cual se justifican la necesidad de toma de personal con perfiles laborales que no se encuentran en el mercado laboral.
Los proyectos son propuestos a través del Sistema Ticket de la Provincia de Mendoza, puede accederse al enlace mediante el sitio de internet del Ministerio de Economía y Energía. Accediendo al Sistema Ticket, podrán consultarse los requisitos y formularios, así como los avances realizados con la empresa.
El objetivo principal de este programa es que las personas que se encuentren en situación de desempleo puedan mejorar sus condiciones de empleabilidad fortaleciendo sus posibilidades de inserción laboral genuina.
Se trabaja de forma articulada con el sector empresarial de toda la provincia, el cual brinda a los/las participantes posibilidades de entrenarse en sus propias instalaciones. La práctica laboral goza de un incentivo económico de $19.000 mensuales, a percibir por toda aquella persona capacitada a través del programa, destinados a garantizar la sostenibilidad del entrenamiento iniciado.
Al finalizar la capacitación, las personas entrenadas reciben una certificación que avala los conocimientos adquiridos, así como su desempeño, lo cual enriquece sus antecedentes laborales y mejora sus posibilidades de empleabilidad.
Por cada trabajadora o trabajador que sea incorporado, bajo la modalidad de contrato por tiempo indeterminado, el programa prevé el aporte de un monto mensual equivalente al cien por ciento de un Salario Mínimo Vital y Móvil para una jornada laboral de tiempo completo, siendo esta la debidamente establecida por Convenio Colectivo de Trabajo que comprenda a la actividad económica declarada.
Para contrataciones cuyas jornadas laborales impliquen carga horaria equivalente a media jornada, fijada por convenio colectivo de trabajo, el programa aportará por cada trabajador un monto equivalente al cincuenta por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil.
Informes
Para más información, acceder a través del siguiente enlace: https://bit.ly/3RDF0xU. A su vez, La charla quedó grabada y prontamente estará disponible en el canal de youtube del IDR para los interesados en consultar.
