El trabajo adolescente registrado es trabajo protegido

Esta ley prohíbe además que los adolescentes realicen trabajos peligrosos, penosos o insalubres, y que realicen horas extras. Además, no pueden trabajar más de 6 horas diarias o 36 semanales ni realizar trabajo nocturno de 20 a 6 hs.

Es obligación del empleador: 

• Cumplir con todas las condiciones establecidas por la ley.
• Solicitar clave de alta temprana.
• Afiliar al trabajador adolescente a la obra social correspondiente.
• Pagarles la misma remuneración que un adulto por igual cantidad de horas trabajadas e igual trabajo.

Los trabajadores adolescentes deben gozar de:

• Otorgarles 15 días de vacaciones al año.
• Descanso de 2 horas al mediodía.
• Derechos a realizar reclamos administrativos y judiciales.
• Posibilidad de afiliarse a un sindicato.
• Oportunidad de continuar con la educación obligatoria.

Para más información, llamar al 0800 222 8722 o dirigirse a la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, Av. San Martín 601.