En julio capacitarán a integrantes del Sindicato de Celadores
El Ministerio de Desarrollo Social y Derechos Humanos, a través de la Subsecretaria de Derechos Humanos, firmó un convenio marco con el Sindicato de Celadores de Mendoza, SUCEND. El acuerdo permitirá poner en marcha un proyecto de capacitación para los grupos conformados por el personal y los afiliados de esta institución, que comenzará a fines de julio.
Con este tipo de acciones, la cartera social, busca facilitar la participación de la sociedad y promover el ejercicio de una ciudadanía plena a través de actividades pedagógicas que estimulen los debates y el intercambio de ideas. Así, se orientará a los participantes, hacia la comprensión básica de sus derechos y deberes.
La iniciativa, que estará a cargo de la Dirección de Promoción de Derechos Humanos, busca también brindar herramientas para la prevención, detección y denuncia de casos de violencia de género y trata de personas; como así también promover el reconocimiento de derechos económicos, sociales y culturales.
Al respecto el subsecretario sostuvo que además de capacitar en otros derechos fundamentales, “también incorporaremos el derecho de los pueblos al desarrollo, que dice que los gobiernos no pueden ejecutar políticas de ajuste que signifiquen retrocesos salariales o retroceso en conquista de derechos económicos y sociales porque estarán vulnerando derechos humanos”.
Tagarelli manifestó que éste es un convenio de complementación ya que redundará en “un continuo de apoyo logístico por parte de la Subsecretaría, de promoción y protección de derechos”.
Por su parte, Miguel Sosa, secretario General del SUCEND expresó que: “Esta firma le da respaldo al trabajador celador para no recibir abusos por parte de las instituciones” y agregó que por el tipo de contacto que ellos tienen con la comunidad esta capacitación “además permitirá la detección de muchas situaciones que van en contra de los derechos y que a veces no salen a la luz”.
La instrucción comenzará el 20 de julio y finalizará el 28 de setiembre. Será en la Sede del Sindicato, en Morón 185 de Ciudad y se desarrollarán en 3 ejes de trabajo:
Eje I: módulos teóricos expositivos de transmisión de elementos conceptuales y metodológicos.
Eje II: módulos prácticos, complementarios de los anteriores, en donde se pretende llevar los elementos conceptuales al campo práctico por medio de debates e intercambios entre los participantes, estudio de casos y ejercicios para poner a prueba los elementos conceptuales aprendidos.
Eje III: módulo de compromiso de cambio: la capacitación concluirá con un compromiso de transformación concreta de los participantes.
Entre los temas propuestos se destacan:
- Introducción a los Derechos Económicos, Sociales y Culturales
- Los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC): historia político e institucional, su positivación en la normativa nacional, regional e internacional, y Políticas Públicas: 2003-2013