Esta es la propuesta general para la paritaria de la Administración Central

En la Ciudad de Mendoza, a los 12 días del mes de abril de 2016, luego de haber efectuado una reingeniería respecto de la propuesta salarial efectuada en fecha 01 de abril de 2.016 para el régimen salarial 05 (puro) y realizando el Gobierno de la Provincia su máximo esfuerzo a fin de traer a esta mesa paritaria la mejor propuesta para los trabajadores de Administración Central, habiendo también analizado los diversos planteos efectuados en las reuniones técnicas mantenidas con representantes de las entidades gremiales, se viene a presentar una nueva propuesta salarial en dos tramos, el primer tramo desde el 1 de marzo y el segundo tramo desde el 1 de agosto, propuesta que incluye una mejora salarial en el básico y en el adicional 2019 (ex 077), incremento en los adicionales por título y responsabilidad profesional  a fin de poner en valor no sólo la formación y capacitación de los agentes sino también revalorizar la carrera administrativa, y garantiza incrementos salariales mínimos, conforme se detalla a continuación:

A)- Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 23%: el cual se hará efectivo el 13% en marzo y 10% en agosto (no acumulable);

 B) –Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:

• 76,90% el título universitario de 5 años;
• 39,93% el título universitario de 3 años;
• 30,62% el título secundario de 5 años;
• 25,62% el título secundario de 3 años,
• 22,62% el certificado de estudio.

C) -Aumento Salarial Garantizado: se propone un incremento salarial mínimo de $ 1.500,00 desde el 01 de marzo de 2.016 y de $ 2.000,00 a partir del 01 de agosto de 2.016, ambos en bruto y alcanza a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a).

Se Adjunta la planilla con el detalle de los aumentos promedios en bruto para cada una de las clases del régimen:

 

Por último, se hará efectivo a partir del 1° de Agosto de 2.016 el reescalafonamiento en clase 3 de los agentes que a la fecha revisten en clase 1 y 2.