La propuesta incluye una mejora salarial del 25% en el básico y en el adicional 2019, en dos tramos, el cual se hará efectivo el 15% en marzo de 2016 y el 10% en agosto de 2016, no acumulable.

El proceso de modernización que propuso Alfredo Cornejo desde su llegada al Gobierno se refleja en la implementación del primer llamado a concurso desde el regreso de la democracia. Para ello, es necesaria la conformación de un jurado integrado por autoridades de Gobierno, representantes gremiales y de los trabajadores.

La propuesta del Ejecutivo incluye un aumento del 25% en dos tramos no acumulables, con un adicional para funcionarios y el plus Asistencia Perfecta para empleados.

La nueva propuesta que incluye un aumento del 19% anualizado más el 10% por título fue rechazada.

Las elecciones se realizarán este miércoles 11 en cada dependencia o delegación. De esta manera, los elegidos junto con autoridades de Gobierno y representantes gremiales conformarán la Comisión de Concursos para los ingresos y ascensos a la planta permanente del personal de la Administración Pública.

Esta tarde se realizaron nuevas reuniones tanto para el sector de empleados como para los funcionarios. El Gobierno propuso un aumento del 24% en dos tramos. Para los empleados, la propuesta incluye un plus para aquellos que asistan a la totalidad de los días hábiles del mes anterior. Hay cuarto intermedio hasta el miércoles.